Darba samaksa

Labdien,

vai ir iespējams, ka darbiniekiem, kuri strādā vienādā amatā, vienādu darba laiku, DL atšķiras darba samaksa. Vai tas nav pārkāpums?

Ksjuša
Sociālisms ir beidzies, komunisms vēl nav pienācis. 🙂

Да при чем тут социализм или коммунизм? ЗоТ у нас что только при коммунизме работать должен? там написано про неравное отношение. и хоть какая-то социальная справедливость должны быть? или если эта рожа барину больше нравится, то можно и платить больше? а этот рожей не вышел или подхалимничать не научился, то можно и гнобить?

Pirmkārt, es nesaprotu, ko tik daudz var "cepties".
Otrkārt, ar neapbruņotu aci redzams, ka dažiem foruma dalībniekiem joprojām piemīt sociālistiska domāšana.
Es pesonīgi te nesaskatu nekādu diskrimināciju, ja pienākumi un atbildība (iespējams) ir dažādi.
Absolūti neko neizsaka "amats".
Vai Jūs zināt visas lietas detaļas, ja tik aktīvi uzstājaties par savu taisnību?

Aivars007, 14.07.2014 12:54Otrkārt, ar neapbruņotu aci redzams, ka dažiem foruma dalībniekiem joprojām piemīt sociālistiska domāšana.

во-первых, от комплексов избавляться надо, а во-вторых, в идее равенства людей нет ничего плохого.

Но неправильно допускать ситуацию когда одному работнику платят больше только потому что левая нога начальника так захотела.

ЗЫ. если Вы завтра ростанетесь без работы с невозможностью найти достойную и Вас возьмут только на условиях в пять раз хуже чем у такого же как Вы, сидящего рядом, Вы сами удивитесь, как быстро станете социалистом

Paldies Dievam, man tas nedraud, tas pirmkārt.
Otrkārt, es nekad neesmu bijis skaudīgs.
Ja man maksātu mazāk, tātad es saprastu, ka vairāk neesmu pelnījis.
Tā nav laba īpašība - vērtēt darba devēju un skaitīt naudu cita kabatā.

Ну-ну, то-то от слова социализм Вас потряхивает 😆

Однако, Вы не согласны, что разная оплата труда должна быть ОБОСНОВАНА?

ну, конечно, сейчас я не буду считать деньги в карманах у капиталистов 🙂
Еще как буду, и, надеюсь, не только я.
а иначе все упрется в олигархию обыкновенную, сиречь, рабство 21 века.

Ksjuša
Jūs vai patiešām mani nesaprotat, vai arī nevēlaties saprast.
Kurā teikumā es rakstīju, ka atalgojums var būt dažāds bez pamatojuma?
Tieši otrādi - es rakstīju - Jūs nezināt lietas apstākļus, un tāpēc uzskatu, ka nevajag uztiept savu patiesību.
Ar vienādu amata nosaukumu VAR būt atšķirīgs atalgojums, tāds bija mans teksts.

Manuprāt, tāpēc jau mūsu sabiedrība ir tāda kāda tā ir, ka nevis meklējam iespēju ko un kā labāk izdarīt, bet skatāmies - lai tikai kādam citam nebūtu vairāk kā man pašam.
Mums ir diametrāli pretēji uzskati šajā jomā, piekrītu.
No tālākas diskusijas šajā jautājumā izstājos - nav ne laika, ne arī vēlēšanās.
Atvainojiet, ja varat.

Aivars007, 14.07.2014 14:01No tālākas diskusijas šajā jautājumā izstājos - nav ne laika, ne arī vēlēšanās.

Ну так не дискутируйте, кто Вас заставляет??? 😆

Ksjusha, 14.07.2014 13:30в идее равенства людей нет ничего плохого

Плохого нет, но не прижилась эта идея при капитализме 😟
Человек человеку друг, товарищ и брат- кануло в Лету 😏

Sieva vīram:
- Ko Tu visu laiku uzsver "Mans, mans, mans!" Un starp citu - ko Tu tur rocies veļas lādē, ko Tu tur meklē?
- "Meklēju MŪSU apakšbikses!

Коммунизма походу не будет 😆
Социализм оказался в капиталистических развитых странах . А вот мы, зависли непонятно где. А вообще, вопрос скользкий, потому как найдеться кто нибудь принципиальный и засудит работодателя .

Brita, 14.07.2014 23:37вопрос скользкий, потому как найдеться кто нибудь принципиальный и засудит работодателя .

Не засудит. Наши ликумдевейсы всегда оставляют возможности интерпретации 😉

Ser, 14.07.2014 22:09

Ksjusha, 14.07.2014 13:30в идее равенства людей нет ничего плохого

Плохого нет, но не прижилась эта идея при капитализме 😟
Человек человеку друг, товарищ и брат- кануло в Лету 😏

Так и что? согласится с тем что человек человеку волк? 🙂
Все-таки есть у нас закон, который запрещает неравное отношение, хоть как-то

Ser, 14.07.2014 23:44

Brita, 14.07.2014 23:37вопрос скользкий, потому как найдеться кто нибудь принципиальный и засудит работодателя .

Не засудит. Наши ликумдевейсы всегда оставляют возможности интерпретации 😉

а он, работник, заявит, что у него(нее) зарплата меньше потому что он(она):
1. другой национальности
2.другой расы
3.другого вероисповедания
4.другого пола
5.и вообще отказался выполнять противоправнеы действия

...замучаетесь пыль глотать, что называется 😉

Ksjusha, 15.07.2014 12:12.замучаетесь пыль глотать, что называется

Заявить то можно все что угодно, а вот доказать в суде документально- это вряд ли получится.
По 1 пункту, теоретически, должно быть валом процессов, но как-то не наблюдается 😏

Вы может не знаете, но доказывать работодателю придется что это не так и почему у него на одинаковых должностях у людей разные зарплаты

угу..менталитетс..но это не значит что этого не может случится именно с вами

Ksjusha, 15.07.2014 15:48Вы может не знаете, но доказывать работодателю придется что это не так

Не все статьи законов работают на практике 😟 В сфере трудовых отношений доказать дискриминацию в частной компании практически невозможно 😉 По недоплаченной з/п судятся работники, имея на руках заключение трудовой инспекции, как главный аргумент и то, сложности испытывают и в самом процессе, и при взыскании.
По дискриминации не знаю ни одного выйгранного процесса- ни по половому признаку, ни по оплате.

да? а я знаю наоборот 🙂
и что делать с подобной статистикой? 😉

ну обратится в суд продавец у которого зарплата 400 евро с иском, что у другого продавца 600.
При этом у них одинаковые условия труда, одинаковые часы, одинаковые должности.
не думаю, что суд встанет на сторону работодателя при подобном раскладе.

Сперва доказать нужно будет работнику, что у него вообще есть повод в суд обращаться . Для этого надо составить аргументированное заявление и приложить документы или просить суд запросить письменные доказательства ( документы) и указать какие именно и у кого. Хорошо, если это банк, СГД и прочие , а вот если это докумениты предприятия с которым судиться собираешься, то гиблое дело. Скажут , что мыши съели и все. Суду тоже пофиг - запрос послали - миссию выполнили, нет доказательств - до свидания. Считаешь, что документы скрывают - иди в полицию, в СГД, еще один иск в суд и так до бесконечности можно.

Iz dzīves. Uzņēmumā darbiniece šefam pasūdzējās, ka viņai ir mazāka alga, nekā kolēģei par to pašu darbu (ar vienādu stāžu un izglītības līmeni) - šefs samazināja algu otrai darbiniecei.
Tā, ka - pirms tiesāties - vajag padomāt, ko zaudēs, ko iegūs.
Ka tik nedabū "štatu samazināšanu".