Работа по графику и больничный А

Я так понимаю, что если у работника работа по графику, где выходные не обязательно суббота-воскресение, то больничный оплачивается согласно его рабочим дням в графике. Т.е. если в месяце полагалось 160 рабочих часов и он 40 проболел, то отработать должен 120, а если отработает больше (поставят дополнитьельно в график), то ему нужно платить сверхурочные. Правильно?

Iriss, 06.06.2014 11:01У вас за одну и ту же работу разная оплата труда и вас это не смущает?

Почему должно смущать? Договора-то и режим работы разные! Директор и бухгалтер, к примеру, тоже получают разную оплату за одно и то же время. кого это смущает? 😉

А я считаю, что суммированное отличается от нормального по многим позициям. 🙂

Mops, 06.06.2014 11:09Директор и бухгалтер, к примеру, тоже получают разную оплату за одно и то же время

Причем тут это? 😂
Я не о времени писала , а про то что работа одинаковая. Допустим у меня 2 продавца. Один работает на нормальном времени, а другой на суммированном. и далее они оба проболели неделю из моего примера выше.

Вы вообще можете платить как хотите. Можно я больше не буду продолжать дискуссию? Мне просто не интересно.

Конечно, можно. Ктож вас принуждал? тем более и мне аналогично не интересно. 🙂

И все же. если договора у продовцов разные, то и оплата может быть разная.

Не умеете - научим
Не хотите - заставим

А часы складывать все же придется

Будем складывать, но не раньше, чем это пропишут в ЗоТ. 😉

Дело хозяйское...