par nodokļu atvieglojumiem no atvaļinājuma kompensācijas

Jautājums sekojošs. DArbinieks pārtrauc darba attiecības. nostrādāts nepilns mēnesis 11 dienas, 14 dienas slimības lapa par slima bērna kopšanu, neizmantots atvaļinājums par 8 mēnešiem. Izmaksājot atvaļinājuma kompensāciju no kompensācijas summas tiek piemērots atvieglojums par apgādājamiem (ir 3 apgādājamie)? Man centās iestāstīt, ka tas nav atvaļinājums, bet atvaļinājuma kompensācija un no tās netiek piemēroti atvieglojumi par apgādājamiem, vai tā ir?

Atvaļinājuma naudu aprēķina no vidējās izpeļņas (bruto/uz papīra). Un arī atvaļinājuma nauda ir apliekama ar nodokļiem tāpat kā darba alga. Nodokļus (iedzīvotāju ienākuma nodokli, valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, neapliekamo minimumu, atvieglojumus par apgādājamiem) piemēro par to periodu, kurā ir atvaļinājums.

Ineta1977, 31.03.2014 09:24DArbinieks pārtrauc darba attiecības.

Tātad viss, kas ir aprēķināts sakarā ar darba līguma izbeigšanos, tiek iekļauts pēdeja mēneša aprēķinā, tas nav atvaļinājums, bet kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Visi atvieglojumi piemērojami kopējai aprēķinātai summai, kas aprēķināta atlaišanas dienā

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:
- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,
- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,
- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,
Tātad neapliekamais minimums un atvieglojums par apgādājamiem ir jāizrēķina proporcionāli nostrādātajām KALENDĀRA dienām

Strādāju jau 10 gadus un ir sakājies liels skaits atvaļinājuma dienas,vai varu piepradīt lai izmaksā naudu par neizmantoto atvaļinājuma?Paldies!

Nē.

Darba ņēmējs pieprasīt VAR visu ko.
Darba devējam atļauts veikt aprēķinus un izmaksas atbilstoši Darba likuma normām.
www.likumi.lv
Darba likums
Ja protat atrast šo forumu, jāprot atrast arī Darba likumu.
P.S. Jautājumus šajā forumā ir atļauts uzdot, tikai rakstot bez gramatikas kļūdām.

Pat Augstākajā tiesā domas dalās. Prasiet un tiesājaties...

В Верховном суде мысли делятся - платить компенсацию за все неиспользованные отпуска или только за последние три года. Но это касается компенсации в случае увольнения.
Компенсировать отпуск деньгами во время работы закон однозначно запрещает.
Про увольнение в вопросе ничего нет.

Ambera, 11.07.2014 08:48Pat Augstākajā tiesā domas dalās. Prasiet un tiesājaties...

Par ko jātiesājas??? 😲
Vai jautājumu izlasījāt?

Kuru?
31.03.2014 09:24
vai
10.07.2014 23:41