отпуск перед декретом
Сколько рабочих дней работник может взять отпуск перед декретом?начало работы 17.12.2012
декрет 14.04.2014
За 2013 год осталось 6 рабочих дней отпуска.
я считаю: 6+20 (за 2014 год)+6 (до 14.04.2015)
Правильно или нет?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
отпуск перед декретом Uz tēmu sarakstu
начало работы 17.12.2012
декрет 14.04.2014
За 2013 год осталось 6 рабочих дней отпуска.
я считаю: 6+20 (за 2014 год)+6 (до 14.04.2015)
Правильно или нет?
Tigra 20.01.2014 16:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (26)
Так... Значит в какой бы момент года с 11.11.2013 - 10.11.2014 она бы не ушла, то ей полагается 28 календарных дня (если она их уже не взяла). и эти 28 дней можно отсчитывать от числа, когда она уйдёт в декрет. Правильно?
Tigra 22.01.2014 15:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Так точно.
Фуф... здесь должен быть значок утирания пота со лба!
Спасибо, Майя!!
Спасибо, Майя!!
Tigra 22.01.2014 16:00
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Проверте пожалуйста меня
персональный период с 18.01.2014 - 17.01.2015
на больничный уходит 15.05.2014
Отпуск предоставляем с 11.04.14-14.05.14
после больничного берет отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. После отпуска по уходу за ребенку не причитается ничего же? и новый отсчет идет с первого дня выхода после отпуска или так и продолжать с 17.01.2015...
Darba likums 152 (2) говорит что время отпуска по уходу за ребенком не входит в период расчета очередного отпуска.
персональный период с 18.01.2014 - 17.01.2015
на больничный уходит 15.05.2014
Отпуск предоставляем с 11.04.14-14.05.14
после больничного берет отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. После отпуска по уходу за ребенку не причитается ничего же? и новый отсчет идет с первого дня выхода после отпуска или так и продолжать с 17.01.2015...
Darba likums 152 (2) говорит что время отпуска по уходу за ребенком не входит в период расчета очередного отпуска.
Darba likums 152 (2) говорит что время отпуска по уходу за ребенком не входит в период расчета очередного отпуска.
и новый отсчет идет с первого дня выхода после отпуска
Именно так
Спасибо 
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt