О зарплате членов правления

Добрый вечер

Помогите, пожалуйста. Я как-то пропустил, принят ли закон, что все члены правления, должны получать зарплату? И что их надо устраивать на какую-то должность, не уверен, что ЕДС примет зарплату человека, который не числится и не является работником предприятия, а только входит в правление.
А если он работает, как обычный работник, на другом совершенно друг с другом не связанном предприятии, он как член правления все равно должен обязательно получать зарплату?
И какую зарплату ему можно установить - можно ли 4 часа в неделю по минимальной часовой ставке?

Заранее огромное спасибо

Ligy, 01.04.2014 13:33programmā man taču nerādās, ka aprēķināta alga

Manā programmā gan viss, ko grāmatvedis liek, parādās.
varbūt Jūs nemākat parādīt?

Продолжу тему. Мучают сомнения по проводкам. ПНН и часть соц.взносов, которые удерживаются обычно с работника, члену правления, который зарплату не получает, а налоги за него платятся, на какие расходы ставить? Открыть отдельный счет - налоги за члена правления? 😲

Если зарплаты нет - то и дохода нет - и подоходный платить нет основания.
Социальный, получается, как добровольные взносы ? А с чего браться взносам - если дохода нет ?

У нас нынче законы, что дышло - куда повернул, туда и вышло. Написали в законе, что при неимении зарплаты надо налоги платить - значит платить! И ВИДу уже полностью фиолетово - выплатили эту зарплату или нет, главное, что бы были налоги заплачены не из чего.

Tt7, 25.04.2014 21:59У нас нынче законы, что дышло - куда повернул, туда и вышло. Написали в законе, что при неимении зарплаты надо налоги платить - значит платить! И ВИДу уже полностью фиолетово - выплатили эту зарплату или нет, главное, что бы были налоги заплачены не из чего.

а если дохода нет,то откуда деньги на налоги....? 😆

а если дохода нет,то откуда деньги на налоги
...........................
а что ж это за бизнес такой оригинальный, если при нем не возникает доходов?
может быть, ну его на фиг и тогда никаких проблем ни с доходами, ни с налогами

Конечно, ВЭФ и Рижский фарфор, Страуме и Ливанское стекло, Лиепайский металлург, и .......что это за "бизнесы" такие были ? Ну их нафиг. Вот сейчас бизнесы - это бизнесы - Мортус ЛВ и Дебет 24, Кредит 666 и ИнДебил групп, итд итд итд итд итд итд. Нет дохода - как у первых названных не было ? Добро пожаловать ко вторым - "помогут".

сейчас http://riga.techhub.com/ и т.п. и там много чего интересного

Спрошу здесь:
Член правления в микропредприятии тоже должен платить себе не меньше 320,00 евро,если он единственный,есть оборот небольшой и в другой фирме не получает как член правления з/п?
Или это относится только к обычному ООО,которые платят с з/п подоходный налог?

P.S.микропредприятие-т.е. плательщик микроналога

Padomājiet loģiski, kuros likumos ir šī prasība par valdes locekļu atalgojumu un vai tie attiecas uz MUN maksātājiem.

По-моему,нет.
Но спрашиваю,чтобы убедиться наверняка.

Добрый день!

Понятно, что теперь новые минимальные ставки 360 евро и 2,166 евро в час. Понятно что, надо чтобы было хотя бы 167 часов (167*2,166=361,72), чтобы не пришлось платить членам правления минимальную зарплату.

Я прочитал еще вот что:
1)введено определение оборота общества капитала для целей уплаты налога на заработную плату за члена правления, который не получает вознаграждения; То есть получается, что при достижении определенного оборота, членам правления в любом случае придется платить минимальную зарплату и налоги с нее?

2)минимальная часовая ставка: Кабинет министров будет устанавливать только минимальную месячную заработную плату, а минимальная часовая тарифная ставка будет рассчитываться исходя из фактического числа рабочих часов в месяце - это мне тоже не совсем понятно - получается, что минимальная часовая ставка будет плавающей? и в разные месяцы может быть разной? Как ее рассчитывать тогда?

Заранее спасибо за помощь

1)No 2015. gada 1. janvāra ir noteikts pienākums maksāt VSAOI un IIN no kapitālsabiedrības valdes locekļa domājamā ienākuma, kas atbilst minimālajai mēneša darba algai – 360 eiro, ja kārtējā taksācijas gada mēnesī kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību vismaz 360 eiro apmērā, un attiecīgā mēneša apgrozījums ir lielāks par 1800 eiro, tas ir, pārsniedz piecas minimālās mēnešalgas.

2)Grozījumi DL 61. panta 2.daļā nosaka izmaiņas minimālās darba algas regulējumā, paredzot, ka, sākot ar 01.01.2016. Ministru kabinets (MK) būs pilnvarots nevis fiksēt konkrētu minimālo stundas tarifa likmi atkarībā no minimālās mēneša darba algas, bet gan noteikt tās aprēķina metodiku.

Japaina, большое спасибо

Не совсем уверен в своем переводе
1) получается, что если хоть один работник получает минимум 360 евро в месяц, то членам правления не обязательно платить зарплату?
2) с 01.01.2016. будет расчетная методика?

1) да
2) да

А кто мне скажет, почему каждый раз мне нужно заводить свои данные?
Надоело

Mu-maija, 26.04.2014 16:09а если дохода нет,то откуда деньги на налоги
...........................
а что ж это за бизнес такой оригинальный, если при нем не возникает доходов?
может быть, ну его на фиг и тогда никаких проблем ни с доходами, ни с налогами

Верно.
Только нужно дать бизнесмену время понять, выгоден бизнес или нет, может чем другим заняться
Фиг, получил аплиецибу - плати. И откуда возьмешь, никому не интересно . Бизнесмен=вор, априори. Мне лично не нравится нынешняя политика кнута, пряник тоже нужен.

Mu-maija, 28.01.2015 22:35А кто мне скажет, почему каждый раз мне нужно заводить свои данные?
Надоело

Май, куда заводить?

Куда...В ЭДС.Меня тож жутко бесит. 😉