зарплата работнику микропредприятия

Частник, зарегестрированный как лицо, ведущее хозюдеятельность и плательщик микроналога нанимает временно работника для дополнительных работ. Договорились на руки должно получиться 2 лата в час. В трудовом договоре ставить сумму 2 лата или 2,18 латов? Работник отработает примерно неделю-две. При увольнении компенсацию за отпуск начислять сверх этих 2 латов? Из какого расчета начислять компенсацию - 2, 2,18 или можно с минимальной, так как в прошлом месяце он не работал? В декларацию какую сумму ставить - ту что получит на руки?
Заранее спасибо за ответы - никогда раньше с миниками дела не имела.

В микро какая написана в трудовом договоре, такую и платят, её же указывают в декларации.
Компенсацию на отпуск тоже с той сумму, которая в договоре.
Там все трудовые налоги включены в 9% микроналога.

Спасибо!