• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1297
• RUB0.0000
• GBP0.8476
• SEK10.9030
• CHF0.9325

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск по уходу за ребёнком Uz tēmu sarakstu

Отпуск по уходу за ребёнком

У меня возник простой вопросик.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком. До какого возраста ребёнка она может находится в этом отпуске?
Есть ли какие-то ограничения? Или может "сидеть" в отпуске до самой школы?
Или это уже будет просто отпуск за свой счёт?
Или должна в какой-то срок выйти на работу?
Спасибо.

Luda83 05.11.2013 16:12
1108 ziņojumi

Atbildes (11)

http://likumi.lv/doc.php?id=26019

Solik 05.11.2013 16:39
4622 ziņojumi

vsaa lapā neesiet pamēģinājusi palasīt, ja ir tāda interese.

Japaina 05.11.2013 16:40
10269 ziņojumi

Закон о труде. Статья 156.
Отпуск по уходу полтора года в любое время полностью или по частям, пока ребёнку не исполнится 8 лет.
На это время сохраняется рабочее место, но не зарплата. Сколько платят в это время - инфа на страничке VSAA
http://www.vsaa.lv/ru/uslugi/roditelyam/berna-kopsanas-pabalsts

Allda 05.11.2013 19:37
2982 ziņojumi

Спасибо!
У меня такой вопрос возник потому-что наша работник-продавец находится в отпуске по уходу за ребенком (примерно год уже), а за это время мы закрыли всю розничную торговлю, все продавцы были уволены, теперь фирма занимается другой деятельностью и ей возвращаться некуда.
Вот я и думаю что с ней делать, когда пройдет полтора года её отпуска.

Luda83 06.11.2013 09:21
1108 ziņojumi

Вот я и думаю что с ней делать, когда пройдет полтора года её отпуска.

Luda83 06.11.2013 09:21

Придется увольнять по соглашению сторон,т.к. ее профессия не соответствует штатному расписанию и ее рабочее место ликвидировано, всвязи со сменой деятельности.

Ser 06.11.2013 18:05
3685 ziņojumi

Bet, ja viņa nepiekrīt pēc savstarpējas vienošanās?

Japaina 06.11.2013 18:33
10269 ziņojumi

Ну так почитайте Закон о труде, статьи про увольнение по инициативе работодателя

Allda 06.11.2013 23:36
2982 ziņojumi

Bet, ja viņa nepiekrīt pēc savstarpējas vienošanās?

Japaina 06.11.2013 18:33

Я думаю согласится. Она девушка спокойная, не конфликтная.

Всем спасибо

Luda83 07.11.2013 09:29
1108 ziņojumi

Интересно как вы ее отправляли в отпуск по уходу за ребенком не установив сроки....

Elecbird 07.11.2013 10:09
2711 ziņojumi

Интересно как вы ее отправляли в отпуск по уходу за ребенком не установив сроки.

Elecbird 07.11.2013 10:09

Вот так и отправляла.
В заявлении она писала только дату начала отпуска. А там как жизнь пойдет. Может она хотела вернуться раньше, чем за полтора года, может не знала как материально будет.
Сейчас все исправим (заявление, распоряжение), не проблема.

Luda83 07.11.2013 10:18
1108 ziņojumi

может не знала как материально будет

Luda83 07.11.2013 10:18

Но и фирма то тоже не знала, что розницу свернет и тоже не знает как материально будет.
И никто не знает, стабильности нет ни у работников, ни у бизнеса

Ser 07.11.2013 22:43
3685 ziņojumi