Devocka uhodit v pirmsdzemdibu atvalinajums, pri rascote zarplati za polmesjaca neapliekamais minimums delim tak 45/30x10=15.00Ls, eto verno ili primenjajem vse 45???
Pirmsdzemdibu atvalinajums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 7
Luda83Atbildes: 1 113Saņemti «Paldies»: 82
Верно. Только она уходит не в отпуск, а на больничный лист Б.
E
#2EllenAtbildes: 80Saņemti «Paldies»: 1
Spasibo!
MM
#3Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
Этот больничный налогом не облагается, потому Агенство при расчете не применяет минимум и право на него ваша девочка не теряет.
Проблема может быть только тогда, если она сразу же станет на иждивение к мужу.
Если нет, то минимумом сможет воспользоваться, предоставив декларацию за весь период до конца года
Проблема может быть только тогда, если она сразу же станет на иждивение к мужу.
Если нет, то минимумом сможет воспользоваться, предоставив декларацию за весь период до конца года
M
#4MorozaeAtbildes: 355Saņemti «Paldies»: 2
Знающие поскажите
Есть ли разница в оплате больнично
- если сотрудница сама болеет
- или если она на больничном по уходу за больным ребёнком??????
Есть ли разница в оплате больнично
- если сотрудница сама болеет
- или если она на больничном по уходу за больным ребёнком??????
M
#5MorozaeAtbildes: 355Saņemti «Paldies»: 2
спасибо ... можно не отвечать ... всё выяснила это лист Б и оплачивает его не работодатель, а соц обеспечение с первого дня 80%
MM
#6Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
ну, если болеет сама, то не с первого, а с 11 дня социки оплачивают
причем, сама может болеть "долго", а за ребенка оплачивают не больше 14 дней (иногда 21).
причем, сама может болеть "долго", а за ребенка оплачивают не больше 14 дней (иногда 21).
B
#7Bison09Atbildes: 679Saņemti «Paldies»: 6
Tad tādā gadījumā, ja meitene strādā līdz 15.datumam un tad seko pirmzdzemdivu atvalinajums (no tā brīža ir tēvam pie apgādājamiem), nemapl.minimumu rekina proporcionali par tam 15 nostrādātajām dienām?
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.