Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Болезнь работника и увольнение

Uz tēmu sarakstu
Zanet5Atbildes: 5
Pirmā ziņa
Подскажите пожалуйста! Работник болеет более 3 месяцев и продолжает болеть. Его работа имеет трудоемкий процесс и после болезни работник не сможет выполнять ее (рекомендации врача примерно год не поднимать тяжести) . Фирма не может предложить другой должности ( с более легкими условиями). Как правильно по трудовому закону (статьям) можно уволить работника, т. к. производственный процесс не может долго ждать этого работника. Заранее спасибо за информацию!

Atbildes 6

JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
#1
DL 101.pants
SerAtbildes: 3 685Saņemti «Paldies»: 494
#2
Пока болеет увольнять нельзя.
SvetuljanaAtbildes: 138Saņemti «Paldies»: 6
#3
до 6 месяцев нельзя
MaijaAtbildes: 28 223Saņemti «Paldies»: 551
#4
Больше 6 месяцев сейчас и больничный не дают. Если болезнь не прекратилась, оформляют инвалидность.
LulaseviAtbildes: 1 481Saņemti «Paldies»: 55
#5
Необязательно, мне комиссия вместо инвалидности разрешила ещё полгода быть на больничном.
SerAtbildes: 3 685Saņemti «Paldies»: 494
#6
Врачебная комиссия после нахождения 6 месяцев на больничном, проводит осведетельствование больного и либо присваивает инвалидность, либо принимает решение о продолжении лечения и реабилитации для продления больничного. До закрытия больничного увольнять нельзя.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.