Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājuma kompensācija
ja darbinieks pēdējo reizi atvaļinājumā bijis 2013. gada janvārī, izmantotais laika posms līdz 14.01.2012.
vai ir pareizi ka rēķinu no 15.01.2012. līdz 31.12.2012. (19 dienas apmaksājamas) un tad + 01.01.2013. līdz nepieciešamajam laikam?
Atbildes (4)
Parasti uzskaitīja atvaļinājuma piešķiršanu no datuma līdz datumam par darba attiecību periodu
no 15.01.2012 līdz 14.01.2013
no 15.01.2013 līdz 14.01.2014...
ja nebija pārtraukumu (bērna kopšanas atvaļinājums vai bezalgas atv., kas ir ilgāks par 4 kalend. nedēļām)
tad no 15.01.2012 līdz 14.01.2013 ir 20 dienas
un no 15.01.2013 līdz 30.06.2013 ir 9 dienas
kopā kompensācija par 29 dienām?
Pirmkārt, es neredzu jūsu darbinieka darba līgumu (uz kādiem nosacījumiem viņš nodarbināts, c.v., cik dienas nedēļā tam bija jāstrādā)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
