Darbs brīvdienās

Labdien,
Lūdzu padomu - ja grāmatvedim ir līgums ar uzņēmumu par summēto darba laiku (kārto grāmatvedību ārpus parastā darba laika(piem. 40h/mēnesī)) un darba devējs nosūta uz kursiem, kuri ir sestdienās vai jāapmaksā ir kā par brīvdienām?

Jau iepriekš, paldies!

если время этих курсов входит в 40 часов, то нет
или просто нет
а вообще-то при такой формулировке на суммированное не похоже
вот такое недоброе ИМХО

Paldies Kel,

Kāds būtu piemērots līguma veids grāmatvedim mazam uzņēmumam - tā varētu būt noteikta slodze piem. 0.25? Jo grāmatvede strādā apmēram tās 40 stundas un uzņēmuma interesēs ir sūtīt viņu uz kursiem vai semināriem.

Слово slodze сейчас не употребляется. Набегут буквоеды и запинают Вас ногами 😆

Сейчас надо писать nepilns darba laiks 1/4 daļa no normāla.
А дальше как подскажет фантазия. Можно работать по 2 часа каждый день, можно - по 8 часов 5 раз в месяц. Надо только смотреть, чтобы подписей не было в выходной день. Из этих соображений лучше ставить часы в табель каждый рабочий день.

неполное рабочее время на сколько-то там часов в неделю
входят семинары в эти часы или оплачиваются отдельно дело вкуса
если четко оговорен режим работы и отдыха, то смотрим что с субботой

Paldies par atsaucību! 🙂