Atvaļinājuma kompensācija

labrīt visiem.....
nedaudz apjuku, kā būtu īsti pareizi. Darbinieku pārcēla citā amatā ar zemāku algu, tika izmaksāta atvaļinājuma kompensācija par nostrādāto periodu.....Kā teikt, jauno amatu sāka no nulles, bet tagad pēc 2 mēnešiem arī no jaunā amata atlaiž, atkal atvaļinājuma kompensācija par 2 mēnešu periodu, tikai no kādas vidējās algas? No šo 2 mēnešu , vai 6 menešu???

un jūsu variants?

Man jau tomēr liktos, ka no iepriekšējiem 6 mēnešiem......bet cita grāmatvede saka, ak no 2 mēnešiem, jo par ieprieks''ejo amatu jau kompensācija saņemta

un ko tad likums saka? vai ir tāds jēdziens - kompensācija par iepriekšējo amatu?

Pārcelšana citā amatā nav pamats atv/kompensācijas izmaksāšanai.

tika izmaksāta atvaļinājuma kompensācija par nostrādāto periodu..

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ТОЛЬКО при расторжении трудовых отношений, т.б., при увольнении работника, а не при переводе его на другую должность, так что незаконно выплатили компенсацию в этом случае. Делайте перерасчёт при увольнении

Jā, zinu, ka nebija pamata kompensāciju izmaksāt. Bet nu direktoram nebija sirdsapziņa tīra, tā to nokārtoja+ mistiska prēmija....atkāpšanās nauda kā teikt...bet redz tāpat pēc 2 mēneša atlaida pavisam.....

Jā, un toreiz noformēja tā, ka vienā dienā ATLAIDA (nevis pārcēla), bet otrā dienā pieņēma par jaunu citā amatā

Atvaļinājuma kompensācija par visu darba periodu, vidējā par 6 mēnešiem.

Andree, 28.08.2013 09:02Jā, un toreiz noformēja tā, ka vienā dienā ATLAIDA (nevis pārcēla), bet otrā dienā pieņēma par jaunu citā amatā

Tad tā arī vajag rakstīt. 😲

Atvainojos par maldināšanu 🙂

paldies meitenes.....viss tapa skaidrs, kad pati ieraudzīju lietas būtību :).....

Andree, 28.08.2013 09:02Jā, un toreiz noformēja tā, ka vienā dienā ATLAIDA (nevis pārcēla), bet otrā dienā pieņēma par jaunu citā amatā

откуда тогда средняя за 6 месяцев, если на новой он проработал только два?
или я запуталась в условиях задачи?