Отчет за июль по соц.отчислениям.

С 1 июля был уволен работник.В отчете за июль по соц.отчисл. указала подоходный налог за июнь,а доходы 0.Мне указали,что надо поставить количество отработанных часов.Но человек в июле уже не работал.Что ставить?

Ноль - если 1 число не рабочий день, а выходной для работника.

А он у вас в нужном разделе показался?

Skaitās, ka viņš 1.datumā vēl strādāja- bija darbā
Parkastīja dokumentus, nodeva lietas, u.t.t.
Tā, ka nulle nevar būt.
Ieleiciet kaut 1 stundiņu.

Albina, 15.08.2013 10:08А он у вас в нужном разделе показался?

Gan jau, ka pareizajā, jo citā nodaļā viņš būs par augusta mēnesi, kad rādīs tikai jūlija IIN

День увольнения - считается последним днем работы.Поэтому и спрашивают часы.

Ага, невнимательно прочла. Тогда 0.

Вот никогда не понимала "с 1 июля" - он когда уволен 30/06 или 01/07?

Nu nostrādāja līdz 30.06. un 01.07. atbrīvoja 🙂

P.s. nu tas nozīmē, ka no 01.07. vairs nestrādā- DAUDZU vadītāju izpratnē.
Tāpēc jau grib atskaitē likt 0 stundas, kas nav pareizi, jo darbinieks skaitās darbā, kamēr nav saņēmis visus do-kus. Tātad stundām (kaut 1 stundiņai) ir jābūt.
Mans viedoklis

Если уволен 30/06 и 01/07 уже не работает, тогда в отчете за июль он должен попадать в раздел с уволенными, а там часы не спрашивает система.

Tātad stundām (kaut 1 stundiņai) ir jābūt.
Ir jābūt tad, kad strādāja. Nav jābut tad, kad nestrādāja.
Darba attiecību pēdējā diena nebūt nenozīmē, ka viņam tad būtu bijis jāstrādā.