divas dienas gadā bez darbnespējas lapas

Labdien,

Lūdzu palīdziet atrisināt jautājumu. Cik atceros, tad iepriekšējā darba vietā mums tika piešķirtas 10 apmaksātas dienas gadā, kuras ņemot atsevišķi pa vienai var nenākt uz darbu, ja ir slikta dūša, vai vienalga reibst galva utt. un par to nav nepieciešams iesniegt darbnespējas lapu. Cik atceros, tad divas no tām ir pēc likuma.

Vai tā ir? Vai esmu kaut ko sajaucis?

Paldies iepriekš!

Kas tā par zelta darba vietu? Man bieži vakaros reibst galva, bet no rīta slikta dūša , tomēr uz darbu jāiet šā vai tā 😂
Nezinu tādu likumu.

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

1) pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, veic veselības pārbaudi ārstniecības iestādē;

2) iepriekš par to paziņojot darba devējam, ārstniecības iestādē nodod asinis;

3) pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, darba laika ietvaros piedalās profesionālajā apmācībā vai kvalifikācijas paaugstināšanā;

4) ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi;

5) ne ilgāk kā vienu darba dienu neveic darbu sakarā ar pārcelšanos uz citu dzīvesvietu tajā pašā apdzīvotajā vietā pēc darba devēja iniciatīvas vai - ne ilgāk kā divas darba dienas - sakarā ar pārcelšanos uz citu dzīvesvietu citā apdzīvotajā vietā;

6) pamatojoties uz izsaukumu, ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;

7) piedalās tādu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtējo apstākļu izraisītu seku novēršanā, kuras apdraud vai var apdraudēt sabiedrisko drošību vai kārtību;

😎 neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

nē nu labi, nepareizi noformulēju - tās dienas kaut kā saucās, taču neatceros, bet ideja tāda, ka pastāv šķēršļi tikt uz darbu un tad ir šīs divas dienas gadā.

😎 vietā jābūt 8 )

paldies, tad tas laikam bija vnk benefit