Par darbinieka atlaišanu

Labdien cien.kolēģi!

Kā pareizāk ir rīkoties šajā situācijā:
Darbinieks uzsaka darba līgumu no 03.jūnija (pēdējā darba diena)
Jūnijā es sniedzu atskaiti par maiju, vai es varu iekļaut maijā visu atlaišanas aprēķinu un arī jūnijā nostrādāto vienu dienu, bet par jūniju iesniegt atskaiti pa nullēm?

Nē.

Un vēl ir viens gadījums :
darbinieks nostrādāja līdz 31.majam un jūnijā neieradās darbā. Parādijās 11 jūnijā bez attaisnojoša iemesla, atlaidām no 07.06., šajā gadījumā arī nevar visu aprēķinu rakstīt maijā un jūnijā nostrādātās dienas 0, atskaite pa nullēm?

Vai aprēķins par neizmantoto atvaļinājumu tomēr jāliek jūnijā?

Jādala pa kalendāriem mēnešiem, atlaidāt 07.06., tad rēķiniet kompensāciju jūnijā, daliet neapliekamo.

OK, paldies