Biedrībā strādāju uz darba līguma pamata. Darba līgumu lauza uz abu pušu vienošanos un turpinu strādāt brīvprātigi, slēdzot līgumu par brīvprātīgo darbu. Vai šajā gadījumā ir jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Biedrība
Uz tēmu sarakstuAtbildes 2
KelAtbildes: 12 068Saņemti «Paldies»: 626
да
Paldies.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.