Компенсация при увольнении.

Добрый день уважаемые бухгалтера!
Помогите пожалуйста посчитать компенсацию человеку при увольнении (МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ). Устроился на работу 03.05. 2013. з/п по табелю как суммированное рабочее время. За май з/п 23 ч * на ставку 1,30 лвл = 29,90 лата. В июне не работал. Не могу разобраться 🙁

а что у микрика как-то по другому считается?

Я вообще не понимаю как эту компенсацию посчитать. Бухгалтер уехала, а мне как помощнику надо это сделать.

Ls 2.40

Japaina, 11.06.2013 11:50Ls 2.40

Спасибо

Kantri, a вас не интересует, как эта сумма получилась?

Japaina, 11.06.2013 11:50Ls 2.40

А Вы можете написать как считали?

Вы же не написали с какого числа он увольняется.

Увольняем завтра

Вопрос ещё, почему он не работал в июне?

Lulasevi, 11.06.2013 12:21Вопрос ещё, почему он не работал в июне?

Не было работы.

Kantri, 11.06.2013 12:19Увольняем завтра

Tad tā arī vajag rakstīt, tad ir cits aprēķins.

Japaina, 11.06.2013 12:23

Kantri, 11.06.2013 12:19Увольняем завтра

Tad tā arī vajag rakstīt, tad ir cits aprēķins.

Извините за неточность.

Если не было работы оплачивают простой.
За 365 дней работнику полагается 28 календарных дней отпуска. У вас работник отработал всего 41 календарный день 28/365*41=3.15 kалендарных дней отпуска. Теперь вам остаётся высчитать сколько из них рабочих дней и их оплатить.

Lulasevi, 11.06.2013 12:26Если не было работы оплачивают простой.
За 365 дней работнику полагается 28 календарных дней отпуска. У вас работник отработал всего 41 календарный день 28/365*41=3.15 kалендарных дней отпуска. Теперь вам остаётся высчитать сколько из них рабочих дней и их оплатить.

У него не дни а часы, поэтому я и не понимаю ничерта 🙁

Если не было работы оплачивают простой.

В зависимости от того, что написано в ТД 😉

Дни тоже должны быть, ведь он отработал эти 23 часа в какие то дни

Iriss, 11.06.2013 12:30Если не было работы оплачивают простой.

В зависимости от того, что написано в ТД 😉

В смысле? Что то поменялось или речь о рабочем времени?

Ничего не поменялось, но не всегда фирма должна гарантировать полную занятость

Iriss, 11.06.2013 12:30Если не было работы оплачивают простой.

В зависимости от того, что написано в ТД 😉

Darba dienas ilgums tiek aprēķināts proporcionāli nostrādātajam darba laikam (stundam) Больше ничего, и ставка 1,30 в час

Lulasevi, 11.06.2013 12:35Дни тоже должны быть, ведь он отработал эти 23 часа в какие то дни

Да там получается 7 дней.