atvaļinājums jūnijā

Saprotu, ka atvaļin.pagarina par svētku dienām...bet! Man ir šāds rīkojums: "piešķirt divas kalendārās nedēļas (t.sk. 10 d.d.), sākot ar 2013.gada 10.jūniju līdz 2013.gada 25.jūnijam ieskaitot"
Vai tai rīkojumā viss ir pareizi?

Bet kā īsti pareizi ir , ja cilvēks vēlas ņemt atvaļinājumu no 17. jūnija līdz 23.jūnijam (7 kalendārās dienas).
Skaidrs, ka jāpagarina par svētku dienu (23.jūniju)...pagarinājums iekrīt 24.jūnijā, kas arī ir svētku diena!
Vai tiešām jāpagarina vēl arī uz 25.jūniju??? un jāapmaksā?
Vai arī pagarinājums skaitās 24. jūnijs tas nekas, ka svētku diena?

Skaidro Linga>>>

Tā kā ikgadējā atvaļinājuma laikā darbiniekam ir jāapmaksā par darba dienām (Darba likuma 75.pants), tad svarīgi, kādās dienās svētku dienas iekrīt - ja tās iekrīt darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā. Turpretī, ja atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, un tās ir jāapmaksā.

Я не знаю, что именно за ситуацию комментировал Линга, только если я прошу предоставить отпуск с... по... (конкретно указываю даты), то ничего не продлевается.

23.jūnijs ir svētki, te pat cien.Linga nav vajadzīgs.