Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Profesiju klasifikatora kods и EDS Uz tēmu sarakstu
Skorpik 31.05.2013 11:05
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (24)
Putra Jums galvā 
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/informativie%20materiali/vsao/lm%20vid%20skaidrojums%20info%20sniegsana%20par%20darba%20devejiem.doc
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/informativie%20materiali/vsao/lm%20vid%20skaidrojums%20info%20sniegsana%20par%20darba%20devejiem.doc
Я узнала по телефону 1898, что сдавать надо но 1 июля ziņojums par profesiju klasif.maiņu kods PM . но я поняла, что сдавать надо до 15 августа за июль с датой 1,07,2013, так как в социальном у нашей фирме стоит дата 15. когда будем сдавать отчет за июль.
Skorpik 31.05.2013 11:35
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Abra! Liels paldies!
Skorpik 31.05.2013 11:37
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Tad tagad līdz VSAC, IIN un URVN paziņojuma iesniegšanas datumam par jūniju, man jāiesniedz Ziņas par darba ņēmējiem par tiem darbiniekiem, kuri bija darba attiecībās arī līdz 30.06, ziņojumā norādot profesiju kodu? Pareizi sapratu? Bet ko lai liek obligātajos laukos: Datums, mēnesis, gads un Ziņu kods? Vai arī esmu ko pārpratusi?
01.07.2013 ziņu kods PM
Lulasevi, paldies. 
Я прочитала, что в июле надо подавать, когда подаёшь сообщение о зарплате и налогах.
А на работников микро надо подавать? На них подаётся сообщение о работе, но потом о зарплате и соц.налоге не подаётся же...
А на работников микро надо подавать? На них подаётся сообщение о работе, но потом о зарплате и соц.налоге не подаётся же...
Tigra 05.07.2013 23:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Es saprotu, ka jānodod augustā kopā ar atskaitēm par jūliju (līdz 15.augustam)
N-tās reizes te ir ielikta atsauce uz VID informatīvo materiālu - nu ņemiet, lūdzu, un izlasiet!
Labdien, vai kāds zin, ja darbiniekam (komercdirektors) ir arī blakus darbs(uzņēmuma kasieris), par viņu tad ir jāziņo divi klasifikatora kodi?
Var noziņot tikai vienu kodu-galveno.
Japaina 13.07.2013 16:10
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
izlasīju materiālu, bet atbildi neatradu! ja man darbinieks ir bezalgas atvaļinājumā, vai šajā gadījumā profesijas kodi arī jāziņo?
Darba attiecības taču pastāv, jāziņo.IMXO
Japaina 17.07.2013 11:06
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Darba attiecības taču pastāv
Jāziņo
Dinaro 17.07.2013 11:08
8241 ziņojums
8241 ziņojums
HM!
norādījumos ir rakstīts
. Ja mainās darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods, tad līdz
bet bezalgas kods jau nemaina profesiju
norādījumos ir rakstīts
. Ja mainās darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods, tad līdz
bet bezalgas kods jau nemaina profesiju
Profesijas kods un bezalgas kods nav viens un tas pats.
Japaina 17.07.2013 11:27
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
par to iet runa! man jāiesniedz atskaite par bezalgas atvaļinājuma beigām kods 51, vai man ir jāuzrāda atskaites 7 kolonnā profesijas kods? kā to man liek darīt VIDā. un jautājums ir kāpēc?
varbūt vēl kāds ir ar to saskāries?
Un jautājums ir kāpēc ne?
Tas, ka darbinieks atrodas bezalgas atvaļinājumā nenozīmē, ka viņš nav darba attiecībās ar firmu.
Tas, ka darbinieks atrodas bezalgas atvaļinājumā nenozīmē, ka viņš nav darba attiecībās ar firmu.
Dinaro 17.07.2013 11:38
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Protams šis kods nepārtrauc darba attiecības un 01.07. kā jau visiem tika iesniegtas ziņas par šī darbinieka profesijas kodu, tad tagad katru reizi iesniedzot atskaiti par bezalgas atvaļinājumu vai bērna kopšanas atvaļinājumu ir jāsniedz info par profesijas kodu pat tad ja tas NAV mainīts?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt