STEIDZAMI - Darba likums 114. pants - vai kompensācija kāda pienākas?

Seiki gramatveži.
Izskatot visu informāciju šajā forumā par Darba likuma 114. pantu tik un tā rodas sekojoš jautājums:
Ja darbinieks ir nostradājis uzņēmumā maksimālais 6 mēnešus, dažs labs pat tikai nepilnus divus, saskaņā ar Pusu vienošanos pārtrauc darba attiecības.
Izskatot šo īso aprakstu: Vai darbiniekam pienākās kāda kompensācija vai atlaišanas pabalsts?
Jo viens pantas saka tā un otrs saka ko citu, gala rezultātā ........??!! (negribētos izteikties)
Paldies.

Именно о выходном пособии я писАла. Кто может оспаривать компенсацию за неиспользованный отпуск? Простите, если не точно сформулировала мысль