Отпуск в случае полугодового договора.

Добрый день! Пожалуйста, помогите разъяснить ситуацию.
Со мной заключили договор на пол года без испытательного срока. В договоре сказано, что отпуск даётся в соответствии с законодательством. Но, вроде как, отпуск можно брать только через 6 месяцев работы?
После окончания договора со мной продлили договор ещё на пол года по моему желанию, хотя изначально хотели на год. Договор такой же. Но мне сказали, что я теперь могу взять отпуск только 2 недели. Это правильно? Или всё-таки за целый год я могу взять месяц.
Пожалуйста, помогите мне разобраться, прежде, чем я пойду говорить с начальством.

С уважением,
Евгения.

У вас есть право на отпуск в 28 календарных дней, возможно вам предложили разбить отпуск на 2 части, по 2 недели каждая.

Интересно, что ж это за работа такая, если через каждые полгода договор заключают....

Lulasevi, 02.05.2013 19:23У вас есть право на отпуск в 28 календарных дней, возможно вам предложили разбить отпуск на 2 части, по 2 недели каждая.

Нет! В том-то и дело, что всего две за год. Значит я могу смело об этом говорить. Спасибо 🙂

Tt7, 02.05.2013 19:30Интересно, что ж это за работа такая, если через каждые полгода договор заключают....

Вначале был на пол года, потом они хотели на год, но у меня возникли некоторые сомнения и я решила так. А работа очень даже неплохая и интересная!!

Для трудового договора на определённое время не главное насколько работа интересная, а главное - выполнение требований Закона о труде, в частности его 43 и 44 статей.