Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по 101. 1.п. Uz tēmu sarakstu

увольнение по 101. 1.п.

Работник ушел на больничный с 22.10.2012. Увольняем по 101.1. статье 7 пункт, ему полагается по 112 статье 4 средне месячные зарплаты. Как расчитать правильно? ( в октябре 2012 была выплачена з/п 200,00 лат и в декабре 2012 года была премия 50,00). 1 средне месячной з/п считать как 20 рабочих дней? Помогите разобраться.

Atbildes (3)

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

В октябре отработал 144 часа и получил 200,00 лат и в декабре получил 50,00 премию. 250 лат / на 144 часа = 1,74 лат/1 час. 1,74*8 часов=13,92 за 1 день. Вот у меня теперь вопрос, как расчитать 4 среднемес. з/п. Брать в расчет за 1 месяц = 20 дней?

Брать в расчет средний дневной заработок и умножать его на среднее количество рабочих дней в месяце (исходя из последних шести - около 21 дня).

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по 101. 1.п. Uz tēmu sarakstu

увольнение по 101. 1.п.

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по 101. 1.п. Uz tēmu sarakstu

увольнение по 101. 1.п.

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!