Darba algas+tiesu izpildītāji=sūdzība!!

Labdien!
Te jautājums tiem,kam darīšana ar algām un tiesu izpildītāju izpildrakstiem..kā Jūs ar to tiekat galā?Man ir daudz darbinieku,kuriem ir vairāki izpildraksti(rekords-septiņi gb vienam cilvim).Uz katra tiesu izpildītājs liek savu ieturamo %(25-30-50).Arī tad, ja vienam cilvēkam no viena tiesu izpildītāja ir vairāki izpildraksti-katram savs%,kaut kopā tas dod 120,150%....Savukārt-ja ir alimentu parāds-tad citus izp.rakstus nedrīkst ieturēt līdz parāda dzēšanai-bet atsūta vienalga ar visiem % utt utt.Vienvārdsakot-putra,ar ko jātiek galā grāmatvedim,bet izpildes izdevumus cilvis maksā tiesu izpildītājam.Un pie tam-reti kāds tiesu izpildītājs grib salīdzināt ieturējumus un atlikumus.
Kā tiekat galā-vai katrreiz jautājat izpildītājam?Jeb pēc saviem ieskatiem?

Saskaņā ar Civilprocesa likuma 594. panta 2. daļu darbiniekam, ja ieturējumus veic uz vairāku izpilddokumentu pamata, ir jāsaglabā darba samaksa vismaz 50 procentu apmērā, izņemot gadījumu, ja ieturējumi tiek veikti uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā.

Vispirms alimentus +parādu, pēc tam pārējos(lai gaida rindā) 🙂 IMXO

Jā,protams.....bet kāda mārrutka pēc tad tiek sūtīti citi izpildraksti-kurus es līdz alimentu parāda(kas parasti ir liels) dzēšanai tikpat nevaru ieturēt?Vai tiesu izpildītāji ir tikai papīru drukātāji?Un tiem nav nekādas kopīgas datu bāzes?

Tāpēc, ka viņi ir katrs pa sevi un rinda jāaizņem.