Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

срок подачи сведений о работниках

Uz tēmu sarakstu
Tanita2Atbildes: 729Saņemti «Paldies»: 7
Pirmā ziņa
подскажите,если работник вышел из неоплачиваемого отпуска ,сведения подаются до 5-го числа следующего месяца или в течении 3-х дней

Atbildes 11

DinaroAtbildes: 8 241Saņemti «Paldies»: 1 758
#1
сведения подаются до 5-го числа следующего месяца
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
#2
Я всех подаю за день до выхода на работу, неважно откуда или в 3-дневный срок после увольнения. То есть всё по горячим следам. Иначе не отследить. Интересно, это нарушение правил?
AvtAtbildes: 816Saņemti «Paldies»: 10
#3
Подаю в течении 3 дней, но это недавно.
DinaroAtbildes: 8 241Saņemti «Paldies»: 1 758
#4
Atvainojos par nepareizu informāciju. Ir noteikumu izmaiņas

8. Darba devējs (tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums) šādos termiņos:

8.1. par personām, kuras uzsāk darbu, – ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski elektroniskajā deklarēšanas sistēmā;

8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tostarp atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns), – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.
Tanita2Atbildes: 729Saņemti «Paldies»: 7
#5
Позвонила в ВИД,мне сказали,что сведения по 50 и 51 коду подаются до 5-го числа следующего месяца,это единсвенное исключение
DinaroAtbildes: 8 241Saņemti «Paldies»: 1 758
#6
Un kā tad Ministru kabineta noteikumi Nr.827 ?

8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies....atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas .... – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.
Mu-maijaAtbildes: 16 045Saņemti «Paldies»: 1 511
#7
ну, чурки, ххххххх
AndazAtbildes: 27 902Saņemti «Paldies»: 1 548
#8
Mu-maija, 05.03.2013 14:23ну, чурки, ххххххх
pilnīgi piekrītu!
KelAtbildes: 12 068Saņemti «Paldies»: 626
#9
тссс, пусть эти правила останутся для СГД тайной, может меньше народу под штраф попадет
AlbinaAtbildes: 65 138Saņemti «Paldies»: 1 948
#10
Не останутся. Консольтируют одни, а на проверку ходят совсем другие.
Mu-maijaAtbildes: 16 045Saņemti «Paldies»: 1 511
#11
Так и контролирует-то ДАТОРС...

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.