Работал с24.05.2012 на предприятии до 17.12.2012.С мая по сентябрь загружен был работой по 200-230 часов в месяц.С октября начались перебои с поставщиками сырья.Сидел дома ждал звонка,на работу.При етом никаких заявлений не писал.В общий сложности в период с 01.10.2012 по 17.12.2012 я отработал всего 200часов.У меня оклад 250 на руки.за период с 01.10.2012 я получил всего 150 лат.Уволился по обоюдному соглашению.Обещали со мной рассчитаться.НО УВЫ.Вот и думаю-какие у меня полномочия и что и сколько могу требовать?и могу ли?Куда обращаться?Буду очень признателен за разьяснения. СПАСИБО
Полный расчёт при увольнение
Uz tēmu sarakstuAtbildes 8
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Spasibki,eto tuda obrawatsja kak ja ponjal 😐
Такие вопросы лучше бы задавать до проблем или во время проблем...
А после того, как поезд ушёл - сложно...
А после того, как поезд ушёл - сложно...
esli obewaet rasschitat'sja kazhdyj den',pochemu ne verit'.no vsemu est' predel 😎
прочтитайте свои Vienošanās, наверняка есть такой пункт-
" Šīs Vienošanās parakstīšanas dienā Darba devējs aprēķina un izmaksā Darbiniekam visas viņam pienākošās summas. Aprēķinu Darba devējs saskaņo ar Darbinieku un izsniedz Darbiniekam tā kopiju. Darbinieks apliecina, ka pēc minēto summu saņemšanas Darbiniekam NEBŪS nekādu materiālu pretenziju pret Darba devēju"
" Šīs Vienošanās parakstīšanas dienā Darba devējs aprēķina un izmaksā Darbiniekam visas viņam pienākošās summas. Aprēķinu Darba devējs saskaņo ar Darbinieku un izsniedz Darbiniekam tā kopiju. Darbinieks apliecina, ka pēc minēto summu saņemšanas Darbiniekam NEBŪS nekādu materiālu pretenziju pret Darba devēju"
Mu-maija, 08.02.2013 09:41Такие вопросы лучше бы задавать до проблем или во время проблем...
А после того, как поезд ушёл - сложно...
Julija, 09.02.2013 16:52прочтитайте свои Vienošanās, наверняка есть такой пункт-Jūs kādu jauninājumu ieviesēja esiet? Darba likumu jau līgumā nepārraksta.Un kāds papīrītis ir vajadzīgs priekš tās saskaņošanas, vienošanās?
" Šīs Vienošanās parakstīšanas dienā Darba devējs aprēķina un izmaksā Darbiniekam visas viņam pienākošās summas. Aprēķinu Darba devējs saskaņo ar Darbinieku un izsniedz Darbiniekam tā kopiju. Darbinieks apliecina, ka pēc minēto summu saņemšanas Darbiniekam NEBŪS nekādu materiālu pretenziju pret Darba devēju"Mu-maija, 08.02.2013 09:41Такие вопросы лучше бы задавать до проблем или во время проблем...
А после того, как поезд ушёл - сложно...
Уволился по обоюдному соглашению.
---
V I E N O Š A N Ā S
Pie 20**.gada **.** noslēgtā darba līguma Nr.**
par darba tiesisko attiecību izbeigšanu
Vieta 20**.gada **.**
Viens no punktiem ir par pretenzijām.
Nebūs liekais izskaidrot 114.panta DL vienā A4 formātā pusēm nekad nav slikti, lai lasa un paraksta.
***
Повторение - мать учения
vai
Repetitio est mater studiorum
---
V I E N O Š A N Ā S
Pie 20**.gada **.** noslēgtā darba līguma Nr.**
par darba tiesisko attiecību izbeigšanu
Vieta 20**.gada **.**
Viens no punktiem ir par pretenzijām.
Nebūs liekais izskaidrot 114.panta DL vienā A4 formātā pusēm nekad nav slikti, lai lasa un paraksta.
***
Повторение - мать учения
vai
Repetitio est mater studiorum
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.