ограничения по суточным

Подскажите пожалуйста, есть ли какие_либо ограничения по суточным и прочим командировочным расходам. Ситуация следюущая - надо отправить работника в командировку в Литву на срок больше месяца. Суточные по приказу ему устанавливают 10 латов (по закону не больше 20) . Расходы на гостиницу прудесмотрены 40-50 евро в сутки (по закону не более100). Плюс ему выплачивается обычнная зарплата (он на окладе). Но мне говорили, что есть какие-то ограничения на одну командировку, но не дали никаких ссылок на закон. Есть такие нормы или нет?
Заранее всем спасибо за помощь.

По закону 20 латов

Я имела ввиду ограничения на весь период, то есть всего 10 латов в сутки - за 43 дня получается 430 латов. И расходы на гостиницу по если 40 евро, за всю командировку получается - 1720 евро. Чеки на гостиницу будут. С этих общих сумм потом не придется еще какие либо налоги платить?

Правила МК 969 от 2010г. 12. октября Порядок возмещения расходов, связанных с командировками
, там все хорошо написано

пришлю на е-почту на русском языке эти правила

суточные (по количеству дней) - зависит от цели командировки

Michel, 28.01.2013 15:21пришлю на е-почту на русском языке эти правила

Спасибо большое, хотя я вроде эти правила перечитала - именно по камандировке (а у нас командировка) никаких ограничений не нашла.

Kel, 28.01.2013 15:26суточные (по количеству дней) - зависит от цели командировки

Цель - ремонтные работы по договору с литовской фирмой, часть работ на месте выполняет наш сотрудник.

тогда ограничений нет

Я вроде поняла, вас интерисует 70%
С 1 января 2010 года вступит в силу пункт 42 правил КМ № 969, где отмечено, что
если у работника во время деловой поездки сумма начисленных  дополнительных расходов  в месяц (суточные за каждый день рабочей поездки) превышает 70 % от начисленной  в этом месяце заработной платы и суммы начисленных дополнительных расходов, то сумма превышения дополнительных расходов не компенсируется
Из вышесказанного, согласно примера, следует:
1.сумма заработной платы и дополнительных расходов составят 180 + 504 = 684 лата
2. 70% от суммы заработной платы и дополнительных расходов - 478,80 латов
3. сумма превышения дополнительных расходов 504 - 478,80 = 25,20 лат
Сумма превышения дополнительных расходов 25,20 латов включается в заработную плату работника и облагается всеми налогами на заработную плату.

пример отдельно в методичке
Например: водитель грузового автотранспорта находится в рабочей поездке в Норвегии 14 дней.
 Ему начислены суточные 36 латов х 14 дней =504 лата,

то сумма превышения дополнительных расходов не компенсируется

Почему не компенсируется-то?

Ak, Michel, darba brauciens un komandējums ir dažādi jēdzieni.Skatīties darba līgumu! 😉

Ну неужели так трудно прочитать внимательно: что относится к командировке, а что - к деловым (рабочим) поездкам.

Во-вторых, не сумма превышения дополнительных расходов не компенсируется, а эта сумма превышения не носит компенсационного характера, т.е. не является необлагаемым доходом физ.лица. Но это не относится к командировкам (см. выше).