"Пустые" социальные отчёты нужно сдавать?

Вот и весь вопрос, если на фирме уволены все работники нужно ли сдавать пустой соц.отчёт?

Ja uzņēmumā nav neviena darba ņēmēja (kas gan ir dīvaini), tukšs pārskats nav jāiesniedz - jo nav darba algas, nav soc.iemaksu, nav IIN un nav arī riska nodevas.

Paldies par atbildi.
Kāpēc divaini? Pārtraukta saimnieciskā darbība, valdes loceklim noslēgts vadības līgums.

Ko tad viņš vada?
Pats sevi?

Uzņēmumu 🙂

Man joprojām interesanti - vada uzņēmumu, kurā nav neviena darbinieka! Tātad - tomēr vada tikai pats sevi!

Разные ситуации бывают-если деятельность не приостановлена- отчеты сдаются пустыми.
Пару лет назад консультировалась по этому вопросу и по нескольким фирмам сдаю пустые отчеты ежемесячно.

Я тоже по нескольким фирмам сдаю пустые отчёты

Krast, 28.12.2012 08:43Разные ситуации бывают-если деятельность не приостановлена- отчеты сдаются пустыми.
Пару лет назад консультировалась по этому вопросу и по нескольким фирмам сдаю пустые отчеты ежемесячно.

Absolūti nepareizi!
Tukšas ir jāiesniedz tikai PVN deklarācijas. Soc.atskaites tukšas NAV jāiesniedz.

Gravchik, 28.12.2012 08:51Я тоже по нескольким фирмам сдаю пустые отчёты

Un VID tās "ielidina" atkritumu grozā.

Ну может быть,но совесть спит спокойно

Aivars007, 28.12.2012 10:16

Gravchik, 28.12.2012 08:51Я тоже по нескольким фирмам сдаю пустые отчёты

Un VID tās "ielidina" atkritumu grozā.

Что-то я не видела эту grozu в ЕДС 😆

Krast, 28.12.2012 10:53

Aivars007, 28.12.2012 10:16

Gravchik, 28.12.2012 08:51Я тоже по нескольким фирмам сдаю пустые отчёты

Un VID tās "ielidina" atkritumu grozā.

Что-то я не видела эту grozu в ЕДС 😆

Ja Jūs kādreiz tāpat vien, cilvēciski, parunātu ar VID darbiniekiem, ne tikai to vien ieraudzītu un arī daudz ko uzzinātu.
Bet nekāds pārkāpums jau tas nav - nosūtīt nevajadzīgus pārskatus.
Es tikai uzrakstīju, ka tas nav jādara. Bet ko un kā darīt - katrs pats izvēlas.

Мне фин инспекция сама звонила и просила сдать пустые отчеты за все месяца, фирма деятельности не вела, но и не закрыта еще была.

Ja nav darbinieku, nav arī jānodod atskaite. Kaut kāds brīnums ir ši darbiniece, kas to prasa. 😉

Michel, 02.01.2013 12:19Мне фин инспекция сама звонила и просила сдать пустые отчеты за все месяца, фирма деятельности не вела, но и не закрыта еще была.

Jāpārbauda vai nav kādas "nenoziņotas" mirušās dvēseles. EDS ceļi ir neizdibināmi, man izmeta darbiniekus pēc uzņēmuma līguma, kas bija pāris nedēļas strādājuši gadus piecus atpakaļ un pēc VID datiem bija beztermiņa darba attiecībās.

Проще было уволить людей, а не сдавать пустышки.

Следующий вопрос: в трудовом договоре должна быть указана хоть какая-то минимальная сумма, которую вы должны заплатить работникам даже в случае простоя .
Или должно быть обоснование , почему не начислена зарплата ?

Starina, 03.01.2013 00:02Проще было уволить людей, а не сдавать пустышки.

Следующий вопрос: в трудовом договоре должна быть указана хоть какая-то минимальная сумма, которую вы должны заплатить работникам даже в случае простоя .
Или должно быть обоснование , почему не начислена зарплата ?

Darba līgumā jānorāda visa tā informācija, kas noteikta Darba likumā (minimālā) + viss, ko vēlas uzņēmuma vadība, bet tas nedrīkst būt pretrunā ar DL.
Izlasiet Darba likumu - vesels pants par darba līgumiem - iegūsiet atbildi.

Выражусь поточнее: Или должно быть обоснование , почему не начислена зарплата.
Вам такая головная боль нужна ?

Starina, 04.01.2013 00:05Выражусь поточнее: Или должно быть обоснование , почему не начислена зарплата.
Вам такая головная боль нужна ?

Darba likumā teikts, ka darba samaksa IR jāizmaksā, pie tam ne retāk kā divas reizes mēnesī.
Jums nav tiesību nerēķināt! Tātad - pretlikumīgas normas, kas pasliktina darbinieka stāvokli, ietvert darba līgumā ir aizliegts.