Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Увольнение вернувшейся работницы после отп. по уходу за реб. Комп. за неисп.отпуск Uz tēmu sarakstu
Увольнение вернувшейся работницы после отп. по уходу за реб. Комп. за неисп.отпуск
Здравствуйте.
Работница отработала с 1.07.2010. по 31.01.2011., отпуск не брала. Пошла в декрет, потом в отп. по ух. за реб. до 4.12.2012. Увольняется. Скажите, пжлст, при расчёте компенсации за неисп. отпуск учитывается ли необлаг. минимум?
Atbildes (6)
Можно учитывать, если у вас есть уверенность в том, что она не была в это время на иждивении.
Кстати, о птичках. Вы спрашиваете о каком минимуме: за месяц выплаты компенсации или за весь год?
за месяц. За весь год я даже и не догадалась:)
Так и за месяц не получится - она же могла (ей так выгоднее) все эот время находится на иждивении...
А разве работница может находиться на иждивении во время отпуска по уходу за реб.? И ещё, скажите, пжлст, если у нее отпуск до 4.12., то может ли она уволиться того же 4го?
Во-первых, она совершенно спокойно могла стать иждивенцем с момента получения листов "Б", во-вторых, она могла быть иждивенцем по той причине, что ей полагается годовой минимум, а она в данном году им не могла вопользоваться потому что ушла в отпуск по рожению ребенка до его конца. Становясь на иждивение - уменьшается налог с доходв семьи....
А чего бы ей не уволиться с 4-го?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
