Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājuma aprēķins Uz tēmu sarakstu
Bao 06.12.2012 09:39
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Atbildes (6)
Atvaļinājums jādod 28 kalendārās dienas, bet jāapmaksā tās dienas, kas būtu bijis jāstrādā atvaļinājuma laikā vai izrēķinot proporciju - cik dienas 6 mēnešu periodā vidēji mēnesī nostrādāts.
Darbinieks nostrādājis gadu, mēnesī nostrādātas 5 darba dienas. Vienīgā iespēja pie tik daudzām darba vietām manuprāt ir tikai kompensācija, jo reāli atvaļinājumu viņš nevar paņemt
Bao 06.12.2012 09:49
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Jums nav nekāda darīšana par viņa pārējām darba vietām!
Darbinieks nostrādājis gadu, mēnesī nostrādātas 5 darba dienas. Vienīgā iespēja pie tik daudzām darba vietām manuprāt ir tikai kompensācija, jo reāli atvaļinājumu viņš nevar paņemt
Kompensācija nevar būt, kamēr ir darba attiecības.
Japaina 06.12.2012 10:00
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Darba likums nosaka, ka atvaļinājumu nedrīkst kompensēt naudā, izņemot gadījumu, kad tiek pārtrauktas darba attiecības.
http://www.***censored***/lat/gramatvediba?doc=578&hl=nepilns darba laiks&ref=search
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt