Japaina, 22.11.2012 12:11Darba līgums paliek spēkā, bet jāpārslēdz ar jauno valdes locekli, jo vecais paraksts nav spēkā.Nemainījās jau tikai nosaukums, bet arī īpašnieki.
Japaina
Šoreiz Jums nepiekrītu.
"paliek spēkā" un "jāpārslēdz" - tās ir divas, diametrāli pretējas lietas.
Ja paliek spēkā, nekas nav jāpārslēdz.
Jāparaksta grozījumi pie spēkā esoša (un spēkā paliekoša) darba līguma par to, ka ir mainījies darba devēja nosaukums.
Tas arī viss.
Un ir absolūti vienalga, cik reizes vēl mainīsies amatpersonas, īpašnieki, sētnieki un krāvēji - šīm izmaiņām ar darba līguma spēkā esamību nav absolūti nekāda sakara.
Darba devējs šajā gadījumā ir un paliek uzņēmums, nevis Jānis, Miķelis, Pēteris vai Milda.