Labdien, pienāca rīkojums no VID par ieturējumu no darbinieka. Kā jums šķiet, ir nepieciešams arī uzņēmuma iekšējais rīkojums un darbinieka paraksts, ka iepazinies? Vai pietiekams pamats ir VID dokuments.
Rīkojums no VID par ieturējumu no darbinieka
Uz tēmu sarakstuAtbildes 1
Uzņemuma vadītāja rezolūcija, iepazīstināju darbinieku pret parakstu, ka sakšu ieturēt no d/a no 01. datuma un viss. , viss uz VIDa lēmuma virsu.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.