Darba līgums autovadītāj. ?

Darba līgumā ir uzrakstīts :

"3. DARBINIEKAM tiek noteikts normālais nedēļas darba laiks darba brauciena laikā,

kurš tiek atspoguļots darba laika uzskaites tabulā

un nepilns darba laiks pārējā darba laikā.

DARBA DEVĒJAM, ievērojot normatīvos aktus, ir tiesības noteikt citu darba laiku."

Vai tas varētu būt ? normalais darba laiks + nepilns darba laiks vienā darba līgumā ?

Un ja loģiski padomā?
Kā var būt kopā divi nesavienojami darba laiki?

Bet reāli darbinieks atrodas darba braucienā 2 men. ( pilns darba laiks) un 3-4 ned. atrodas mājās ( nepilns darba laiks) .
Sakiet lūdzu
Kā noformēt pareizi darba līgumā ?

http://www.ljb.lv/?c=juristi jautāt pēc piederības - darba līgums ir juridiskas dabas dokuments, ne grāmatvedisks.

http://www.***censored***/lat/personals?doc=3961

Tomēr darba braucienā visdrīzāk būs summētais darba laiks.
Šaubos, ka autovadītajs brauc no 8 līdz 17 un tad brīvs laiks.

Jūsu gadījuma būtu labāk noslēgt darba līgumu ar summēto darba laiku. Līgumā noteikti norādot cik darba stundas būs darbiniekam mēnesī (vai nedēļā) ar iespēju nodarbināt darbinieku virs līgumā atrunāta laika, un arī ar iespēju nodarbināt darbinieku virsstundu laikā, lai nebūtu jāmaksā par dīkstāvi. Ja Jūsu uzņēmumā nav darba koplīguma, tad darba līgumā norādot arī summēšanas periodu. No darba devēja puses būtu izdevīgāk norādīt 3 mēnešu pārskatu periodu, lai samazinātu virsstundu skaitu. Jo Jūsu piedāvātais darba laika formulējums darba līgumā ir neatbilstošs Darba likuma normām.

Liels paldies

вы уверены, что при таком варианте не надо платить за простой?

Если я напишу в трудовом договоре :

Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks. Summēta darba laika pārskata periods ir 3 mēneši.
Maksimalais darba laiks ir 500 st. 3 mēnešu laikā
Mazākais darba laiks ir 160 st. 3 mēnesu laikā.

Это будет правильно ?

Darba samaksa 1.20 / stundā.

2 месяца он едет и я плачу по 300 лат в мес. зарплату и третий месяц он отдыхает я ничего не плачу.

при таком договоре это будет правильно ?

нет, так нельзя. Почитайте трудовой закон и комментарии к нему - там можно найти ответы на все ваши вопросы. Вы можете указать, что
1. Darbiniekam tiek noteikts darba laiks 5 stundas mēnesī. Darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virs noteiktā darba laika. Darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā.
2. Darbiniekam tiek noteikta summētā darba laika uzskaite ar pārskata (summēšanas) periodu 3 mēneši

2 месяца он едет и вы платите ему согласно отработанному времени. Третий месяц, если работник не работает вы платите за простой ( согласно минимально гарантированному времени)

Šodien ifinansēs ir raksts, pārlasīju ātri, galīgs ūdens.