неполное рабочее время

Добрый день! Хочу посоветоваться в вопросе оформления трудовых договоров.Работник принят на 20 часов в месяц, но в период отпусков он работает по 60 -80 часов.Будет ли правильно в договоре указать минимальное время - 20 часов в месяц и максимальное - 80 часов?

Nē, nebūs.Rakstiet izmaiņas pie darba līguma.

Izmaiņas pie darba līguma atvaļinājuma laikā katro reizi?

Ja izmaiņas ar pātraukumiem, tad katru reizi.

Paldies!

Daži VID konsultanti iesaka tādos gadījumos noteikt nepilnu summēto darba laiku

Я бы писала : 5 часов в неделю, при необходимости согласен работать больше. не превышая 40 часов в неделю.

Именно так и рекомендует ГТИ: обеспечить минимум (обязательный), а потом можно платить и по факту