По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

опять отпуск Uz tēmu sarakstu

опять отпуск
Обязан ли работодатель предоставить работнику очередной отпуск через 8,5 месяцев после приёма на работу, получив одновременно заявление об увольнении по согласованию сторон? Отпуск предоставить нет возможности, т.к. за день до поданного заявления (02.08. - отпуск с 03.08.) в отпуск ушел другой работник, выполняющий аналогичную работу , их всего 4 человека.
Martana
Martana 06.08.2012 20:17
9 ziņojumi

Atbildes (2)

Nav obligāti,pamatojieties uz atvaļinājumu grafiku(ja tāds ir ), iesniegumu par atbrīvošanu uz savstarpēju vienošanos var izlemt vadītājs, ne darbinieks.Atbrīvojiet, izmaksājiet kompensāciju un pieņemiet citu darbinieku, vai lieciet atstrādāt mēnesi.
Japaina
Japaina 06.08.2012 21:37
10269 ziņojumi
Paldies.
Martana
Martana 06.08.2012 21:44
9 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.