Vidējā izpeļņa un tiesas pavēste

Darba likuma 73. pantā noteikts: Ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, darba devējam ir pienākums izmaksāt vidējo izpeļņu, īpaši gadījumos, kad darbinieks: 7) pamatojoties uz izsaukumu, ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs. (2) Šā panta pirmās daļas 7. un 8.punktā noteiktajos gadījumos darbiniekam vidējo izpeļņu izmaksā darba devējs, kuram to atlīdzina attiecīgā valsts institūcija. Kārtību, kādā valsts institūcija darba devējam atlīdzina darbiniekam izmaksājamo vidējo izpeļņu, nosaka Ministru kabinets.

Vai kāds nezin kārtību vai MK notiekumus, kas nosaka šo izmaksātās vidējās izpeļņas atmaksu darba devējam, ja darbinieks ar pavēsti izsaukts uz tiesu?

Noteikumu teksts man ir. Varu nosūtīt to Jums uz e-pastu.

Būtu ļoti pateicīga: norae@nchriga.lv

Jums šo izmaksāto vidējo izpeļņu jāattiecina uz debitoru kontu, nevis uz izmaksām un jāgaida kamēr samaksās (pie kam uz gada beigām arī jāsalīdzina "galus").

Lai samaksātu, Jums jāgrižas ar iesniegumu, tam klāt pievienojot aprēķinu, izziņu no VSAA par veiktajām soc.iemaksām pēdējos sešos mēnešos un pavēsti.

Zvaigznīte, lūdzu man arī uz Laris007@latnet.lv

А не проще посмотреть:

http://www.likumi.lv/doc.php?id=62587

Правила КМ 204 от 28.05.02 г.

Vai pa šo laiku ir kaut kas mainījies? MK noteikumos nav minēts precīzs dokumentu saraksts, kas iesniedzams kopā ar iesniegumu.
MK noteikumi:
4.1. iesniegumu par darbiniekam izmaksātās atlīdzības atlīdzināšanu;

4.2. darba devēja apstiprinātu darbiniekam izmaksātās atlīdzības aprēķinu par konkrēto laikposmu, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Un tas arī viss? Nav nepieciešama tiesas pavēstes kopija? Pierādījums, ka darbinieks, nav veicis darbu? Kāda veida aprēķinu jāiesniedz, vai vidējās izpeļņas?