Не pašnodarbināti, а зарегистрировать хоз. деятельность.

Во-вторых, не малюсенькие работы все же можно будет заключать договора подряда.
Все это - под видом защиты физических лиц, так что резонно.

Ja samaksa vēl nav bijusi, tad visu vēl var labot.Paprasietnod.grāmatiņu,noslēdziet d/l, nododiet ziņas un pēc tam atbrīvojiet.

Только-что позванила В VID,сказали что можно заключить такой договор,Подав ziņas par darba ņēmējiem c 11 кодом,потом ziņojums par VSAOi и отдельно IIN,

Uzrakstiet pēc tam, vai tās atskaites pieņēma.

Nodevu 4. un 5. aili ar nullēm, nākamajā mēnesī koriģēšu. Tikai nezinu ko rakstīt pie nostrādātajām stundām tiem darbiniekiem kam ir nepilns darba laiks (par 2 mēnešiem var iznākt vairāk nekā vispār mēnesī ir darba stundas !!!)

Часы сразу надо было поставить.

Не знаю... не знаю..... у меня в этом месяце всё прошло
Шеф был в отъезде и вовремя отчет подписать физически не мог, по приезду пришлось воспользоваться именно этой схемой, ЭДС всё принял и включил, так что наверно что-то не так делали.

Darīju visu kā vajag, bet pēc tam uz e-pastu atnāca skaista vēstulīte.

Saskaņā ar likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.pantapirmo un pirmo prim daļām darba devējam ir pienākums reizi mēnesī līdz obligāto iemaksu veikšanai noteiktajam termiņam iesniegt Valsts ieņēmumu dienestam ziņojumu par obligāto iemaksu objektu un obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem pārskata mēnesī Ministru kabineta noteiktajā kārtībā. Ja darba devējs atbilstoši šā panta pirmajai daļai nav iesniedzis darba devēja ziņojumu, šāda ziņojuma iesniegšanai piemēro šā likuma 20.1 panta noteikumus: darba devējs precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējo mēnesi pirms pārskata mēneša, Valsts ieņēmumu dienests precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējiem mēnešiem saskaņā ar Valsts ieņēmumu dienesta audita rezultātiem. Kārtību, kādā darba devējs un Valsts ieņēmumu dienests precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas, kā arī īpašus gadījumus, kuros darba devējs precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējiem pārskata mēnešiem, nosaka Ministru kabinets.
Saskaņā ar Ministru kabineta 2010.gada7.septembra noteikumu Nr. 827 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” 29, un 29.1 punktiem pārskata mēnesī darba devējs precizē darba ņēmēja darba ienākumus un obligātās iemaksas par iepriekšējo mēnesi pirms pārskata mēneša (arī par tām personām, kuras pārskata mēnesī nav darba ņēmēja statusā). Darba devēja ziņojumā norāda darba ienākumus (6.aile) un obligāto iemaksu (7.aile) palielinājumu vai samazinājumu.

Līdz ar to, 2012.gadamaijā aprēķinātā darba alga un obligātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas ir jāatspoguļo darba devēja ziņojumā par 2012.gadajūniju norādot darba ienākumus (6.aile) un obligāto iemaksu (7.aile) palielinājumu vai samazinājumu.
Pamatojoties uz augstāk minēto, informējam, ka netiek pieņemts izpildei 2012.gada29.jūnijā Valsts ieņēmumu dienesta Nodokļu pārvaldes KAC saņemtais precizētaisdarba devēja ziņojums par 2012.gadamaiju.
Turpmāk lūdzam darba devēja ziņojumus iesniegt savlaicīgi.

Nezinu gan kā norādot stundas alga var būt nulle ??!!

alga var būt nulle потому что вы опоздали с отчетами. В следующем месяце вы же покажете её в коррекции.

Piezvanīju uz VID. Atbilde bija šāda: vai tad jūs nezinājāt, ka nostrādātās stundas jāraksta tikai tiem, kam alga ir mazāka par minimālo ? Atbildēju, ka nezināju... Kur tas rakstīts, nemācēja paskaidrot !

Tas jau vairākus gadus ir spēkā.

MK not.827
33. Darba ņēmēja nostrādāto stundu skaitu mēnesī darba devēja ziņojumā darba devēji norāda tikai tiem darba ņēmējiem, kuriem darba ienākumi nesasniedz valstī noteikto minimālo mēnešalgu (amatalgu).

Paldies ! Kaut kā biju šito palaidusi garām...

Uzņēmējiem (ja darbs tiek veikts saskaņā ar uzņēmuma līgumu) nostrādātās stundas nav jāuzrāda neatkarīgi no summas

Tikai EDS cik atceros ( varbūt tagad kas ir mainījies) vienalga vai darba līgums vai kāds cits, ja samaksa bija mazaka par 200 Ls nepieņēma. Visiem pēc uzņēmuma līguma strādājošiem likām pie nostrādātajām stundām 0.

EDS neļauj iesniegt, ja nav norādītas stundas zem 200 latiem - uzņēmuma līgumiem nākas likt nulles.