Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Pilna alga + slimibas lapa A
Labdien, gribētu palūgt radušās situācijas analīzi.
Situācija sekojoša -
darbiniekam summētais darba laiks, tātad var gadītis, ka cilvēks nestrādā līdz 5 dienām ilgi pēc kārtas, bet kopējā nostrādāto stundu summa ir korekts (167 - maijā, 167 - jūnijā utt)
Katru reizi kad viņam izkrīt garāks nestrādāšanas periods viņš par šo periodu atnes Slimības lapu A.
Sanāk, ka alga nesamazinās (jo stunas ir nostrādātas) kā arī tiek apmaksāta Slimības lapa, kas rada liekus izdevumus.
Būtu pateicīgs par ieteikumiem situācijas risināšanā (vēlams, lai gan darbinieks, gan uzņēmums būtu apmierināti)
Atbildes (2)
36.pants. Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
Pievērsiet uzmanību frāzei --- kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā
Paldies, nebiju iedziļinājies šajā frāzē. Ir vēl daži interesējoši varianti, bet balstoties uz doto informāciju domāju pats varēšu sameklēt. )
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
