Будут изменения в сроках подачи сведений о работниках

Проект изменений в Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra
noteikumos Nr.827 “Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” предполагает:

1. Izteikt 8.punktu šādā redakcijā:
„8. Darba devējs (tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs), katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums) šādos termiņos:
8.1. par personām, kuras uzsāk darbu – ne vēlāk kā vienu dienu pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski elektroniskajā deklarēšanas sistēmā;
8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tajā skaitā, darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam (tostarp atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns) – ne vēlāk kā trīs darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.”

http://www.mk.gov.lv/doc/2005/LMnot_190612.647.doc

Abra, 21.06.2012 14:12Daļai tāda reakcija, it kā būtu rakstīts "jāiesniedz precīzi stundu pirms" 😂 ...

Не была бы так уверена, могут не только сверить время подачи сведений с началом рабочего дня работника, но еще и потребовать оплатить дополнительное время работы работника, подающего сведения в ЭДС 😎

Bet kas liedz iesniegt, kā līdz šim - iepriekšējā dienā.Tiešām nesaprotu,par ko satraukums 🙂

Man personīgi nav satraukuma.
Ir tikai priekšstats par mūsu valsts ierēdņu aprobežotību.
Kurš uzņēmējs cilvēkus nodarbina nelegāli, tas to darīs joprojām. Kaut vai minūti iepriekš atļaujiet iesniegt ziņas.
Ja sodi būtu ievērojami un sodītu patiešām nelegāķu nodarbinātājus, situācija būtu normālāka.

Tas pats, kas Rīgā sabiedriskajā transportā.
Par braucienu maksā labi, ja katrs piektais. Un arī tad pārsvarā padzīvojuši ļaudis.
Lielākā daļa par braucienu nemaksā. Un kontrolieris, lielākais, ko atļaujas - laipni palūdz (pielūdzas), lai nākamajā pieturā izkāpj. Esmu novērojis, ka īpaši nekaunīgie arī šo lūgumu ignorē.

nelegāķu = nelegāļu

8.4 Valsts ieņēmumu dienests, pamatojoties uz personas iesniegumu un izvērtējot Valsts ieņēmuma dienesta rīcībā esošo informāciju, var pieņemt lēmumu un reģistrēt personai darba ņēmēja statusa zaudēšanu pie konkrētā darba devēja, ja darba devējs nav veicis obligātās iemaksas un mēnesi nav iesniedzis likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.panta pirmajā daļā noteikto ziņojumu. Darba ņēmējam ir pienākums sniegt visu viņa rīcībā esošo informāciju, kas var būt par pamatu, lai Valsts ieņēmumu dienests reģistrētu darba ņēmēja statusa zaudēšanu.

В том же проекте. Я не совсем понимаю, ВИД что и трудовой договор расторгнуть сможет? Отчет за один месяц забыл сдать, налоги не заплатил, пришел на работу..а там все уже уволены. 🙂

Sof я., 25.06.2012 13:20

8.4 Valsts ieņēmumu dienests, pamatojoties uz personas iesniegumu un izvērtējot Valsts ieņēmuma dienesta rīcībā esošo informāciju, var pieņemt lēmumu un reģistrēt personai darba ņēmēja statusa zaudēšanu pie konkrētā darba devēja, ja darba devējs nav veicis obligātās iemaksas un mēnesi nav iesniedzis likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.panta pirmajā daļā noteikto ziņojumu. Darba ņēmējam ir pienākums sniegt visu viņa rīcībā esošo informāciju, kas var būt par pamatu, lai Valsts ieņēmumu dienests reģistrētu darba ņēmēja statusa zaudēšanu.

В том же проекте. Я не совсем понимаю, ВИД что и трудовой договор расторгнуть сможет? Отчет за один месяц забыл сдать, налоги не заплатил, пришел на работу..а там все уже уволены. 🙂

Valsts ieņēmumu dienests, pamatojoties uz personas iesniegumu un izvērtējot ...
я так понимаю, что это относится к случаям, когда фирмачи "забывают" подать сведения об увольнении работника

Или если фирма просто "исчезла" не оформив документы потерявшим работу работникам

Irēna, 21.06.2012 14:30

Abra, 21.06.2012 14:12Daļai tāda reakcija, it kā būtu rakstīts "jāiesniedz precīzi stundu pirms" 😂 ...

Не была бы так уверена, могут не только сверить время подачи сведений с началом рабочего дня работника, но еще и потребовать оплатить дополнительное время работы работника, подающего сведения в ЭДС 😎

нехай сличают и насчитывают... сколько там отчёт подать времени занимает? 3 минуты... вот за три минуты пусть и насчитывают, если заняться больше нечем

Припервом прочтении - выглядит глупо, но это же улучшает нашу жизнь, по сравнению с тем, что имеем сейчас. Час действительно лучше дня. 🙂

Sof я., 25.06.2012 13:20

8.4 Valsts ieņēmumu dienests, pamatojoties uz personas iesniegumu un izvērtējot Valsts ieņēmuma dienesta rīcībā esošo informāciju, var pieņemt lēmumu un reģistrēt personai darba ņēmēja statusa zaudēšanu pie konkrētā darba devēja, ja darba devējs nav veicis obligātās iemaksas un mēnesi nav iesniedzis likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.panta pirmajā daļā noteikto ziņojumu. Darba ņēmējam ir pienākums sniegt visu viņa rīcībā esošo informāciju, kas var būt par pamatu, lai Valsts ieņēmumu dienests reģistrētu darba ņēmēja statusa zaudēšanu.

В том же проекте. Я не совсем понимаю, ВИД что и трудовой договор расторгнуть сможет? Отчет за один месяц забыл сдать, налоги не заплатил, пришел на работу..а там все уже уволены. 🙂

У меня была ситуация: у владельцев банк отобрал фирму, они лишились права подписи, а новые владельцы не появлялись почти 3 месяца. Уволенные работники не могли оформиться на бирже, кто-то не мог получить по больничному листу - подписать не кому. Налоговая звонила чуть ли не каждый день - сдайте зиняс, а у меня права подписи нет и как найти новых владельцев неизвестно. Вот эти изменения решат проблемы в похожей ситуации.

Только в тексте все это не очень понятно. Это опять мы трактуем так, как нам хотелось бы. А налоговики будут по своему.