Микропредприятие и страхование здоровья

Ув.коллеги! Не могу найти ответ-входит ли сумма страховки здоровья работника в 500 латов? ВИД не может дать вразумительного ответа,а до трудовой не могу дозвониться уже часа 2,5, может это можно как-то связать с законом об охране труда. Буду признательна за помощь.

Почитайте метод.материал по МП.

Visi saņemtie labumi ir algā.IMXO

Nav gan visi.

Mikrouzņēmuma darbinieka ienākumā no mikrouzņēmuma neietver:
1) labumu no mikrouzņēmumam piederoša vai tā rīcībā esoša vieglā pasažieru automobiļa izmantošanas tādiem uzdevumiem vai vajadzībām, kas nav saistītas ar darba pienākumu vai saimnieciskās darbības veikšanu mikrouzņēmumā, ja labuma gūšanas mēnesī par vieglo pasažieru automobili maksā uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokli;
2) mikrouzņēmuma darbinieka vai viņa laulātā vai radinieka (radniecība līdz trešajai pakāpei Civillikuma izpratnē) nāves gadījumā darba devēja piešķirto bēru pabalstu, kura vērtība nepārsniedz 150 latu;
3) komandējuma un darba brauciena izdevumu kompensāciju mikrouzņēmuma darbiniekam atbilstoši normatīvajiem aktiem, kas paredz saistībā ar komandējumu vai darba braucienu radušos izdevumu kompensācijas apmēru;
4) kompensāciju, ko darba devējs darbiniekam izmaksā par darbiniekam piederoša personiskā transportlīdzekļa (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos un kas noteikta 0,03 latu apmērā par katru nobraukto kilometru, bet ne vairāk kā 40 latu mēnesī;
5) citas kompensācijas, kuras izmaksā darba devējs saskaņā ar Darba likumu un kuras ir pamatotas ar izdevumus apliecinošiem dokumentiem.
6) mikrouzņēmuma izdevumus, kas nepieciešami Darba aizsardzības likumā noteikto darba aizsardzības prasību izpildei un izdevumus par darbinieka apmācību, lai iegūtu, uzlabotu vai paplašinātu darbā, profesijā, amatā vai arodā nepieciešamās iemaņas un zināšanas.

Уважаемая Майя, я это прочитала до того как задала вопрос. И я считаю,что не включается в 500 лат. Хочется либо найти подтверждение ,либо обоснованное опровержение. 😉

Atbilstoši Mikrouzņēmumu nodokļa likuma 2.1panta pirmajai daļai, šā likuma piemērošanai par mikrouzņēmuma darbinieka ienākumu no mikrouzņēmuma uzskata:

2) attiecībā uz mikrouzņēmuma darbinieku, kas nodarbināts uz darba līguma pamata, – ienākumu, kas ir uz pašreizējo vai iepriekšējo darba attiecību pamata par attiecīgā ceturkšņa katru mēnesi aprēķinātā darba alga un ar darba algu tieši nesaistītie maksājumi vai labumi, ko darbinieks tieši vai netieši gūst naudā vai citās lietās no darba devēja par darbu mikrouzņēmumā, ja šajā likumā nav noteikts citādi;

Tā nav kompensācija,personificējami izdevumi>labums darbiniekam.IMXO

Не считается доходом то, что перечислено.
Значит, получается, что страховка все же приравнивается к доходу
(если долгосрочная, то когда-то получит ее, если краткосрочная, то в виде потенциальных услуг).

Спасибо,Майя! А вот вариант:работник возвращает работодателю сумму страховки.... 😉 Ведь в нашем родном государстве человек сам себя не может застраховать (я имею в виду мед.страховку), а лечиться нужно всем.