Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

компенсация за неиспользованний отпуск у саммарника

Uz tēmu sarakstu
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
Pirmā ziņa
Не совсем понимаю как расчитать компенсацию за неиспользованний отпуск у саммарника с почасовой оплатой. Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

У меня получилось, что за всё время работы работник не использовал 1.58 календарных дней отпуска. Я должна 1.58*6/7=1.35 рабочих денй неиспользованного отпуска? а как эти рабочие дни перевести в часы?

Atbildes 11

AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#1
Vecajās tēmās simtiem reižu viss izstāstīts!
ValterinAtbildes: 8 642Saņemti «Paldies»: 92
#2
Сорри, саммарник - это работник из Самары? 😟
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
#3
суммарник, опечяталась
JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
#4
Lapochka, 13.06.2012 17:50Не совсем понимаю как расчитать компенсацию за неиспользованний отпуск у саммарника с почасовой оплатой. Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

У меня получилось, что за всё время работы работник не использовал 1.58 календарных дней отпуска. Я должна 1.58*6/7=1.35 рабочих денй неиспользованного отпуска? а как эти рабочие дни перевести в часы?
Tas nemaz nav summētais darba laiks.
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
#5
Kāpēc?
JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
#6
Работают 6 дней в неделю график постоянно меняется относительно колличества часов в день.

Ja regulāri strādā sešas dienas, tad nav.
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
#7
Parasti 6 dienas, bet ir dienas kad nav darba, darba grafiks pastāvīgi mainās. Vienu dienu var nsotādāt 12 st, nakamo tikai 4 dienas. Vienā mēnesī var nostrādāt virs normāla darba laikā, nākāmajā mēnesī mazāk. Līdz ar to tika noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu 3 mēneši.
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
#8
а что это за парската периодс 3 месяца?
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
#9
140(2) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks pārskata periods, summētā darba laika pārskata periods ir viens mēnesis. Darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par pārskata perioda ilgumu, taču ne ilgāku par trim mēnešiem, bet koplīgumā — ne ilgāku par 12 mēnešiem.
MazuraAtbildes: 773Saņemti «Paldies»: 293
#10
XI 2011 86.80Ls 73 st fakt 167 st norma
XII 134.36 104 166
I 2012 68.28 26 176
II 103.44 87 168
III 61.83 52 176
IV 78.48 55 150
koPĀ 533.19 397 1003
397:1003=0.3958 KOEFF.
533.19:397=1.343 LS/ST
1.343*8st=10.74 ls/dienā
10.74*22dienas (pienākas kompensācija)*0.3958KOEF.=93.52 LS
LapochkaAtbildes: 955Saņemti «Paldies»: 3
#11
Spasibo

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.