Darbinieka darba grafika maiņa

Labdien, lūdzu palīdziet. Kādus dokumentus ir janoformē Darba devējam, ja ir panākta mutiska vienošanās ar Darbienieku par darba grafika maiņu (darba līgumā un iekšējās kārtības noteikumos ir noteikts darba laiks no 09:00-17:00) - darbs otrqajā maiņā.
Pēc manām domām ir jābūt:
1.vienošnās starp Darba devēju un Darbinieku, kā pielikums Darba līgumam;
2. Darba devēja rīkojumam par grafika maiņu ar Darbinieka parakstu par piekrišanu.
vai ir vajadzība sastādīt atsevišķi šim Darbiniekam darba grafiks (dokumenta veidā)?

Darba grafiks gan šim, gan visiem pārējiem darbiniekiem papīra formā ir jābūt vienmēr, jo darbinieks ar darba grafiku ir jāiepazīstina mēnesi iepriekš.

Arī tad, ja tas nav summētajs darba laiks? Grāmatvedis apgalvo, ka darba grafiku ir jāsastāda tikai, ja ir summētajs darba laiks. Bet es neatradu normatīvajos aktos tam apliecinājumu.
Vai tad ir kaut kādas atšķirības darba grafiku sastādīšanā summētajam un normālajam darba laikam?

Lasiet darba likumu.

Paldies!