uzņēmuma līgums, ieturējumi
Labdien!Vai drīkst no cilvēka darba samaksas ieturēt parādu piedziņas summu (saskaņā ar tiesu izpildītāja rīkojumu), ja cilvēks strādā ar noslēgtu uzņēmuma līgumu (nav pašnodarbināta persona).
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
uzņēmuma līgums, ieturējumi Uz tēmu sarakstu
Vai drīkst no cilvēka darba samaksas ieturēt parādu piedziņas summu (saskaņā ar tiesu izpildītāja rīkojumu), ja cilvēks strādā ar noslēgtu uzņēmuma līgumu (nav pašnodarbināta persona).
Santaat 07.06.2012 15:47
377 ziņojumi
377 ziņojumi
Atbildes (6)
Japaina 07.06.2012 15:58
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Japaina, vai jūs lūdzu šo failu neatsūtītu uz santaat@inbox.lv
zinu ka nav smuki šādi prasīt, bet tomēr...ja varat izpalīdzēt
zinu ka nav smuki šādi prasīt, bet tomēr...ja varat izpalīdzēt
Santaat 07.06.2012 16:04
377 ziņojumi
377 ziņojumi
Pamēģināju, bet nesapratu, kā var pievienot.Šo e-pastu prot lietot tikai redaktors un admins. 
Japaina 07.06.2012 16:25
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
tad atbilde uz jautājumu ir...kā noprotu, ka nedrīkst ieturēt parāda piedziņas summas?
Santaat 07.06.2012 16:28
377 ziņojumi
377 ziņojumi
Uz kādu periodu Jums ir līgums, tas var būt uz konkrēta darba izpildi,
kādā sakarībā Jums ir tiesu izpildītāja rīkojums?
kādā sakarībā Jums ir tiesu izpildītāja rīkojums?
Japaina 07.06.2012 16:40
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
meklējiet vecākas tēmas - jau apspriedām.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt