Gribam darba drošības speciālistam izveidot par viņa sniegtajiem pakalpojumiem mūsu firmai- pilnvarojuma līgumu. Varbūt kāds (kas ko zin no darba drošības) man var palīdzēt noformulēt viņa tiesības un pienākumus? Un kādi pienākumi un tiesības varētu būt pilnvarotājam ?
pilnvarojuma līgums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 29
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Kā var noformulēt to, kam tur vispār nav jābūt?
Kādā ziņā- nav jābūt ?
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Sākumā ir jāsaprot, ko nozīmē pilnvarojuma līgums un kad to lieto.
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Tādā ziņā, ka ar pilnvarojuma līgumu viena puse (pilnvarnieks, uzdevuma ņēmējs) uzņemas izpildīt otrai (pilnvaras devējam, pilnvarotājam, uzdevuma devējam) - zināmu uzdevumu, bet pilnvaras devējs apņemas pilnvarnieka rīcību atzīt sev par saistošu.
Skaidrs, tātad- neiztirzājot pa punktiem, kādus tieši uzdevumus?
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Taisni otrādi!
tad esmu atkal tur, kur biju pirms brīža.......:(
Kāpēc gribat tieši pilnvarojuma līgumu?
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Mīļo cilvēk! Izskatās, ka Jūs nesaprotat kad un priekš kā raksta pilnvarojuma līgumus. Tur jau tas suns aprakts!
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Ja Jums nepieciešams lai tas speciālists tikai saved kārtībā visu dokumentāciju, instrukcijas, tad varat noslēgt ar viņu uzņēmuma līgumu par konkrētu darbu izpildi par konkrētu atalgojumu un ardievu.
Bet, ja nepieciešams pastāvīgs speciālists, kas uzrauga drošības tehniku uzņēmumā, tad jāslēdz darba līgums ar visiem pienākumiem, darba laiku un atalgojumu.
Bet, ja nepieciešams pastāvīgs speciālists, kas uzrauga drošības tehniku uzņēmumā, tad jāslēdz darba līgums ar visiem pienākumiem, darba laiku un atalgojumu.
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
atkal kaut kas jālasa.... 😟 vai ta' nevar atsūtīt gatavu?
Mums ir mikrouzņēmums un speciālists vajadzīgs, lai sakārto šo Darba drošības dokumentāciju. Vai tad, ja es viņu ņemtu priekš šī konkrētā darba un ardievu, nav jāprasa viņa nodokļu grāmatiņa, kā ir ar pārējiem darbiniekiem ? Tas juceklis jau rodās tikai un vienīgi no nesaprašanas, kā tad ir ar to nodokļu būšanu. Ja būtu parasts SIA, nebūtu absolūti nekādu jautājumu....
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Nu bet tokš palasiet! Viss sakošļāts!
Bet mutē nav ielikts. 😆
Paldies, mīļie, laikam jūtos paēdusi jūsu padomus......
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Imaldaz, 01.06.2012 15:19Paldies, mīļie, laikam jūtos paēdusi jūsu padomus......Pirms ķerties klāt kaut kam jaunam - ir jāmācas, nevis jāapvainojas. Nez vai Jūs zobus arī sev un draugiem labojat?
http://www.biznesakomplekss.lv/layout3.html
Ja Jūs neesiet grāmatvede, tad jau jautājumi normāli. 🙂
Es neesmu grāmatvede, neesmu juriste- tikai mēģinu pašas spēkiem tikt galā ar pašu maza uzņēmuma organizatorisko pusi....
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.