Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājuma dienas jūnijā Uz tēmu sarakstu

Gu-a 31.05.2012 22:06
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Atbildes (10)
Ja ikgadējā atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, tās apmaksājot.
(tā skaidro M.Linga)
(tā skaidro M.Linga)

Japaina 31.05.2012 22:17
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Darba likumā noteikts, ka atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Vai tad sestdiena un svētdiena nav kalendārās nedēļas dienas?
Vai tad sestdiena un svētdiena nav kalendārās nedēļas dienas?
Priek par Jūsu humoru:) Reizēm rodas sajūta, ka labāk neko i nejautāt!!!


Gu-a 11.06.2012 11:13
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Darba likumā noteikts, ka atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Vai tad sestdiena un svētdiena nav kalendārās nedēļas dienas?
Vai tad sestdiena un svētdiena nav kalendārās nedēļas dienas?
Tas taču ir vienkārši. Paņemiet kalendāru, pārsvītrojiet svētku dienas, jo tās NESKAITA un skaitiet līdz 28 izlaižot nosvītrotās dienas

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Atv. tiek atbilstoši pagarināts par divām dienām.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Atv. tiek atbilstoši pagarināts par divām dienām.
http://www.***censored***/lat/meklet?q=atva%C4%BCin%C4%81jums&match=on UH! Lasīt un lasīt un lasīt.... ar visādiem piemēriem...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt