Почасовая оплата труда и необлагаемый минимум

У почасовиков необлагаемый минимум также считается как у окладников? Например, если работник принят на работу с 21.05.12, то у почасовика необлагаемый минимум нужно посчитать исходя из расчёта календарных дней 45*11/31?

Да, никакой разницы.

Льготы применяются всем одинаково независимо от способа расчета зарплаты.

spasibo