gada prēmija un vidēja darba alga

Šo gada maijā aprēķināta un izmaksāta premija par 2011.gadu ( tā ir rīkojumā). Kā rēķināt vidējo darba alga darbiniekiem par jūniju (atvaļinājums) ??? Visu prēmiju dalīt uz 12 (par iepr,gadu) un 1 mēn. pielikt klāt decembrim 2011, vai prēmijas pilnu summu likt maijā???? Paldies

prēmijas pilnu summu likt maijā

Prēmijas summu dalīt uz 12.

1) izdalīt jau nav problēma, bet kur tās daļās pielikt?
2) kur normatīvajos aktos ir minēta dalīšana?
😟 😟 😟

Nezin kāpēc agrākos (padomijas) laikos cilvēki draudzējās ar loģiku daudz vairāk. Varbūt skolās pamatīgāk mācīja? Lai nu tur vai kas, bet... grāmatvedim bija skaidrs, ja prēmija par iepriekšējā gada rezultātiem, tad to dala uz 12, ja par ceturksni - dala ar 3 un liek klāt pie iepriekšējiem mēnešiem, uz kuriem prēmija attiecās.
Normatīvajos aktos nav arī minēts kā aprēķina pašizmaksu, to māca skolā. Ne viss ir aktos, Šis tas jāmeklē skolas pierakstu kladēs un mācību grāmatās.

Ну да, а теперь давай все средние пересчитаем, что рассчитывались до выплаты премии. И доначислим налоги заодно.

IIN neskar, SAI var izlabot..., ja nu vajag. Cilvēks prasīja par vidējo izpeļņu.

Nu un vēl varētu pamēģināt ne tikai sarēķināt papildus nodokļus, bet arī "iesniegt" 12 precizētas VSAOI atskaites par 2011.gadu 🙂
Nodokļu kopējā summa jau nemainās no tā, ka tiek kaut kas sadalīts, bet nokavējuma naudas gan 🙂

Анда, щас же выключи логику! Прибавляем к маю и не паримся 😆

Jūs tiešām dalāt uz 12 mēnešiem un liekat pie 2011.gada? Tad jau darbinieks uz vidējās aprēķina zaudēs, jo prēmija 2012.gada mēnešos neparādīsies.

Bet ja premiju par iepr.gadu likt maijā, tad darbiniekam izdevigak aiziet atvalinājumā vai slimibas lapā, nevis stradāt. Kopēja alga krietni vairāk bus, un tā 6 mēnēšus uz priekšu. Katru mēmesi var 10 dineas slimot. Tad ko darit? ka bus pareizi?

Kā vadība saka, tā arī dariet.

а куда делась фраза - как написано в вашей методике
? 🙂

Странная методика народ обворовывать 😉 Кто не хочет годовую премию за один месяц учитывать, должен каждый месяц авансом ее начислять. Дробление по логике - просто нарушение законодательства и грабеж тех работников кто до получения премии по среднему что-то получал. Им же навряд ли доначислят не выплаченное.

Esli bi rechj shla o 200Ls nikto bi ne dumal, + k maiju i vsje. Rechj idet o boljshoj summe i eto za rezultati 2011.goda. I rabotnik uhodit v otpusk, znachit videja alga budet ooochenj boljshaja , t.e. poluchit eshje odnu premiju. Buhgaltera pomogite !!!! Sdelaju tak, kak praviljno, chto bi VID ne pridralsja.

А на основании чего Вид может придраться?
(это я размышляю....)

IMHO tur vispār nevar būt jautājumu - tad, kad prēmija aprēķināta, tajā mēnesī arī viņa iet vidējā izpeļņā. Tātad maijā. Ja gribējāt katru mēnesi 1/12 daļu tikai, tad vajadzēja ik mēnesi arī šo prēmiju aprēķināt 2011.gadā un deklarēt.

Расчёт среднего дневного утверждён законом о Труде, 75 статьёй, и в этой статье нигде не сказано, что годовые премии берутся в расчёт среднего только в 1/12 части, значит расчёт делаем согласно статьи закона.

Есть еще вариант не заморачиваться - 6 месяцев после начисленной премии народ в отпуск не пускать! 😆 Можно, конечно, и просто закон нарушить и в среднюю премию не включать, раз уж так лопухнулись с ее начислением.

VIDam te vispār nekādu pretenziju, jo vairāk aprēķināsiet, jo lielākus nodokļus samaksāsiet no atvaļinājuma naudas. Problēmas varētu rasties, ja tiks sarēķināts mazāk.

Poluchajetsja ne chestno po otnosheniju k rabotodatelju ! Znachit premiji platitj boljshe be budut ! 🙁