Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
2 atvaļinājumi pēc kārtas Uz tēmu sarakstu
Verbatim 20.04.2012 14:38
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (3)
А нельзя ли такой беременной у лечащего гинеколога взять простой больничный-по состоянию здоровья-могу ошибаться,но там,по-моему,до месяца в последний треместр болеть можно и получать пособие по больничному...могу ошибаться,но как вариант? оплата вперед-это всегда ну,не очень хорошо
Tersi010101 20.04.2012 14:57
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Apjautāšos darbiniecei, diezin vai ārsts atteiks grūtniecei.
Verbatim 20.04.2012 15:06
301 ziņojums
301 ziņojums
Еще она может принести справку от врача, что ей нельзя выполнять физическую работу. Тогда вы должны будете перевести ее на более легкую работу. Если такой рfботы нет, просто платить ей зарплату не меньше той, которая у нее была.
99.pants Darba devēja pienākums grozīt darba līguma noteikumus
99.pants Darba devēja pienākums grozīt darba līguma noteikumus
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt