По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Slimības naudas vietā - prēmija? Uz tēmu sarakstu

Slimības naudas vietā - prēmija?
Скажите, а можно не выплачивать деньги за время,когда работник болел, а просто начислить ему премию (бОльшая сумма, нежели больничные) ?
Mariposa
Mariposa 12.04.2012 14:35
14 ziņojumi

Atbildes (5)

Нельзя.
Albina
Albina 12.04.2012 14:37
64865 ziņojumi
у меня вопрос к автору...а зачем....хочу понять глубокий смысл
Nak
Nak 12.04.2012 14:55
9201 ziņojums
36.pants. Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

likums "Par maternitātes un slimības pabalstiem"

а учитывая вот это?
из своих денег...лишь бы не меньше.
Mariposa
Mariposa 12.04.2012 14:58
14 ziņojumi
не в моём праве о смысле рассуждать, я всего лишь узнаю ответы на вопросы) спасибо.
Mariposa
Mariposa 12.04.2012 14:59
14 ziņojumi
а учитывая вот это?
из своих денег...лишь бы не меньше.

Не поняла???
Albina
Albina 12.04.2012 15:42
64865 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.