Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Par atvalinajumu kompensaciju
Ludzu atgadiniet, ja darbinieks nostradajus uznemuma no 24.02.2004 lidz 13.09.2004. (pusgads) Taja laika posma atvalinajumu bija panemis 2 nedelas.
Vai aizejot no darba darbiniekam vel japiemaksa atvalinajuma kompensacija?
Liels paldies
Ну посчитайте, сколько дней он был в отпуске и сколько ему полагается, и узнаете. Примеров такого расчета на форуме - миллион. Навскидку - работнику вроде как ничего не полагается.
Par periodu no 24.02. līdz 23.08. iznāk pusgads. Par šo periodu viņam pienākās it kā divas nedēļas, kuras, cik saprotams, ir izmantotas.
Manuprāt, par periodu no 24.08. līdz 13.09. pastāvēja darba attiecības 21 kalendāra diena.
Par katru kalendāra dienu (mans viedoklis) pienākas 0,055 (20 : 365) apmaksāto dienu.
Kopā: 0,055 x 21 = 1,16 apm.d. Nosakiet vidējo izpeļņu un reiziniet to ar 1,16. Neapl.minimumspiemērojams par 13 kalendāra dienām, kas ir 9,10 (21 : 30 x 13).
