Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
114. pants un slimības lapa
Labdien!
1.februarī noslēdzam ar darbinieku vienošanās kā darba attiecības beidzas 29.februārī. Tagad darbinieks saslima, vai varam tagad atlaist pēc DL 114.panta par ko ir parakstīta vienošanās, 29.februārī, kaut arī cilvēks turpina slimot?
Es tik viennozīmīgi neteiktu, ka
var.Ir103.p.2.p.jāpalasa.
103.pantā ir Darba devēja uzteikuma termiņš
bet mūms ir Darbinieka un darba devēja vienošanās, un uzteikuma ne no vienas puses nav
Paldies!
Es pati arī uzskatīju un uzskatu ka var, bet dažreiz gribas pārliecināties, ka es neesmu viena, kura tā domā, jo vairaki darbinieki domā, kā ja viņi slimo tad atlaišana, pat iepriekšēji vienojoties nenotiks.....
http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf
Tas laikam ir vienīgais pants, kad var neņemt vērā slimošanu.
